Droit des services

En Allemagne, la loi de service se réfère à la question juridique qui régit les relations de travail des fonctionnaires , des soldats , des juges et d' autres personnes dans une relation de service public (par exemple président fédéral , chancelier fédéral , ministre fédéral , les secrétaires d' État parlementaires ).

Le droit des services est le domaine particulier du droit d'une partie des personnes physiques de la fonction publique . Le droit des services appartient au droit public et fait partie du droit administratif spécial .

Les fonctionnaires ont une relation de service public et de loyauté avec leur employeur , la relation de fonctionnaire ( § 4 BBG , § 3 alinéa 1 BBeamtG ). Les soldats sont en service militaire; L'État et les soldats sont liés les uns aux autres par une loyauté mutuelle ( § 1 SG ). Les juges ont une relation judiciaire ( article 8, troisième article DRiG ). La loi spéciale sur le service des fonctionnaires est appelée loi sur la fonction publique , celle des militaires également appelée loi sur les soldats .

Sources légales

Les bases du droit des services se trouvent à l' article 33 de la Loi fondamentale (GG). Selon l' article 73, paragraphe 1, n° 8 de la Loi fondamentale, le droit d' employer des fonctionnaires fédéraux , des militaires et des juges fédéraux relève de la compétence législative exclusive de la Fédération . À cette fin, le gouvernement fédéral a promulgué la loi sur la fonction publique fédérale , la loi sur les soldats et la loi sur les juges allemands (DRiG).

La loi sur le service des fonctionnaires de l'État et des juges des tribunaux d'État est réglementée par les États . Selon l' article 74, paragraphe 1, n° 27 de la Loi fondamentale , le gouvernement fédéral ne fournit ici qu'un cadre, notamment en ce qui concerne les droits et obligations liés au statut ( loi sur le statut de la fonction publique , loi allemande sur les juges ). Le droit des carrières, des salaires et des retraites relève exclusivement du pays.

Contenu du règlement

La loi sur les services contient des dispositions dans les domaines suivants :

Différences avec le droit du travail

Le droit des services est l'équivalent du droit du travail . La relation de travail (notamment motif de rupture, droits et obligations) est unilatéralement souverain par la loi du législateur conçu, qui est le respect en nommant une « participation nécessitant des actes administratifs . Cela signifie que la loi des services diffère considérablement de la législation du travail , où par les employeurs et les employés d' un contrat individuel de travail et les partenaires sociaux d' un contrat de travail collectif ( convention collective , accord d'entreprise ) est négocié.