Travail indépendant (professionnel)

Ceux qui sont professionnellement indépendants sont ceux qui ne sont passoumis au droit de gestion , qui ne sontintégrésà aucune organisation externe du travail et quipeuvent librement déterminerleurs horaires de travail .

Général

Les travailleurs indépendants sont appelés indépendants , en Autriche aussi des travailleurs autonomes , Suisse indépendants ou des travailleurs autonomes .

La base juridique générale du travail indépendant est le principe de la liberté du commerce , selon lequel toute personne peut exercer n'importe quel métier ( article 1 (1) GewO ). Toutefois, lorsqu'il existe des risques pour le consommateur liés à l'exercice du commerce , l'État restreint ce droit et subordonne l'exercice à son autorisation (défense contre le danger).

La délimitation à l' employé a toujours été une préoccupation du législateur , de la littérature spécialisée et de la jurisprudence . Une démarcation est nécessaire car la qualification d'une personne en tant qu'employé ou travailleur indépendant a des conséquences juridiques de grande portée . Cela commence déjà par la question juridique de savoir si quelqu'un est soumis aux instructions d'un autre ou non ( droit du travail ) ou s'il perçoit des revenus d'un travail non indépendant ou des revenus d'un travail indépendant ( droit fiscal ).

Notation

Au 20e siècle, Duden et d'autres dictionnaires tels que Wahrig et Mackensen n'enregistraient que les formes travailleur indépendant, autosuffisant , etc. (prononcé [zɛlpʃtɛndɪç]), c'est pourquoi il était largement admis que travailleur indépendant, , etc. (prononcé [zɛlpstʃtɛndɪç]) ​​​​ont été mal orthographiés (et mal prononcés). L'ancien dictionnaire Grimm, d'autre part, avait explicitement préconisé les formes avec un double st , et Adelung ne se trouve indépendamment qu'en 1811 . Depuis la réforme de l' orthographe de 1996 , les deux formes ont été expressément considérées comme correctes, Duden , Wahrig et les agences de presse de langue allemande recommandant indépendamment , etc., tandis que la Conférence orthographique suisse, critique pour la réforme , préférant indépendamment , etc. Les deux orthographes peuvent être trouvées dans les textes juridiques et dans les médias.

Probleme juridique

Les différents domaines du droit considèrent l'indépendance sous une forme légèrement modifiée en raison des différents objectifs juridiques.

Droit du travail

L'indépendant au sens du droit du travail est toute personne personnellement indépendante ; la dépendance économique d'une personne vis-à-vis d'une autre personne morale n'est pas un critère d'activité lucrative. Si le salarié est donc soumis à un droit global d'instruction en matière d' horaires , de durée et de lieu de travail pour l'exécution des prestations promises, une relation de travail existe. S'il peut essentiellement concevoir librement les conditions de travail , il est indépendant . La dépendance personnelle d'un salarié peut consister dans le fait qu'il doit respecter des consignes de travail en ce qui concerne l'heure, le lieu et le contenu des prestations dues. Le travail indépendant signifie pouvoir organiser son travail essentiellement librement et déterminer ses horaires de travail ( article 84 (1) phrase 2 HGB ). Si la partie contractante accorde à l'employé le droit d'impliquer des tiers dans la prestation de services, il s'agit d'une indication d'activité indépendante. Si les partenaires contractuels conviennent que l'employé a le droit d'exercer d'autres activités professionnelles et commerciales pendant la durée du contrat, il s'agit d'une indication d'activité indépendante. Cependant, selon la jurisprudence récente, le travail à domicile (dans le « bureau à domicile ») n'est pas une indication du travail indépendant.

Le travail indépendant exige également qu'il est ni une question de « employé comme personnes » ( par exemple l' article 92a HGB, « une entreprise agent commercial ») ou la section 12a TVG (pigistes pour les entreprises de radio et de télévision qui sont économiquement dépendants et comparable à un salarié ayant besoin d'une protection sociale) ou des travailleurs à domicile ou des commerçants à domicile ( § 2 HAG ).

Droit de la sécurité sociale

La définition du travail indépendant est dérivée de l' article 7 (1) SGB ​​​​IV . Celui-ci contient des définitions permettant de différencier le travail indépendant du travail salarié . L'article 5 (5) SGB ​​​​V suppose que les personnes qui emploient régulièrement au moins un salarié de manière plus que marginale dans le cadre de leur activité indépendante sont des travailleurs indépendants à temps plein. § 2 SGB ​​​​VI déclare les travailleurs indépendants assujettis à l'assurance pension.

Selon la jurisprudence de la Cour sociale fédérale (de BSG), il y a un risque d' entreprise si le succès de son propre engagement économique est incertain. Il s'agit régulièrement d'utiliser son propre capital , ce qui peut aussi être associé à un risque de perte. Une entreprise doit être comprise comme toute organisation de travail et pas seulement commerciale , par ex. B. la présence d'un superviseur qui réglemente le processus de travail. Si l'entrepreneur n'est lié qu'à un seul contractant ( obligation exclusive ) ou si le travail est exécuté exclusivement au nom et pour le compte du client , la situation s'apparente davantage à un salarié (voir faux travail indépendant ).

Le Tribunal fédéral du travail (BAG) et le BSG ont également établi d'autres critères qui peuvent aider à différencier le travail salarié du travail indépendant. Les indications pour le travail indépendant sont :

  • Prestation de services en votre nom et pour votre compte.
  • Liberté de décision du contractant quant au moment et à la quantité d' équipements / moyens de transport / moyens de production sont achetés et comment l'achat est financé.
  • Liberté de choix du donneur d'ordre quant au mode de paiement du client (par exemple encaissement immédiat, options de report, etc.).
  • La discrétion de l'entrepreneur concernant le calcul du prix.
  • Le contractant est libre d'avoir recours à du personnel auxiliaire.
  • D'autres employés peuvent être employés dans l'entreprise de l'entrepreneur .
  • Le contractant dispose de ses propres ressources (par exemple, flotte de véhicules).
  • L'entrepreneur utilise son propre fonds de roulement.
  • L'entrepreneur est autorisé à acquérir ses propres clients.
  • L'entrepreneur est responsable envers le client des dommages causés aux produits ou aux biens de production ou aux moyens de production si le client est appelé par un client.
  • L'entrepreneur a ses propres options de publicité.
  • Le contractant entretient ses propres locaux commerciaux (qui peuvent également être appelés Home Office ( bureau domestique être)).
  • L'entrepreneur tient ses propres livres d'affaires.
  • L'entrepreneur a beaucoup plus de travail de bureau à faire qu'un employé.

Droit commercial

En droit commercial , un métier est défini comme toute activité économique non salariée qui est exercée pour son propre compte, sous sa propre responsabilité et à long terme dans l' intention de réaliser un profit , à l'exception de l' activité indépendante ou agricole . Si vous démarrez l'exploitation indépendante d'une industrie connexe, une succursale ou une succursale dépendante doit en informer l'autorité compétente conformément au § 14 alinéa 1 GewO même spectacle .

Droit fiscal

Élément constitutif

De manière analogue au droit commercial, le travail indépendant est l'une des exigences factuelles pour tous les revenus de bénéfices dans le droit de l'impôt sur le revenu . Il s'agit d' une activité indépendante de sa propre initiative et en acceptant le risque entrepreneurial .

En droit fiscal , un entrepreneur est une personne qui, conformément à l' article 2 (1) UStG, exerce une activité commerciale ou professionnelle de manière indépendante. En conséquence, il ne doit pas être obligé de suivre les instructions d'un autre entrepreneur ou de simplement représenter un organe de la société dans son ensemble.

Travail indépendant

Les revenus d'un travail indépendant sont l'un des sept types de revenus de la loi sur l'impôt sur le revenu et sont différents des autres revenus provenant d' exploitations commerciales ainsi que de l' agriculture et de la sylviculture .

espèce

Avec le travail indépendant volontaire , quelqu'un prend une décision consciente de devenir indépendant en fonction d'un objectif personnel ( création d'entreprise , création d'entreprise ). Un travail indépendant involontaire peut en famille présent lors de la succession d' une personne par exemple, un héritage doit concourir. En Allemagne, cependant, l'institut juridique de l' administration des successions , qui peut également être commandé d'office, est une bonne option .

Le cheminement vers l'auto-emploi en réaction aux problèmes d'emploi ( chômage caché ) sur le marché du travail est également involontaire pour les étrangers . Compte tenu des diplômes existants , les métiers sont sélectionnés là où les barrières à l'entrée sont les plus faibles (par exemple un snack-bar ).

Le véritable travail indépendant exige qu'aucun service lié à l'instruction ou dépendant ne soit fourni dans le cadre d'une relation de travail. Les circonstances réelles sont ici décisives. Si le travail indépendant n'est fourni que sur la base d'un contrat afin de dissimuler une relation de travail salariée réelle, il s'agit alors d'un faux travail indépendant . Si le franchisé est déchargé du risque entrepreneurial en franchisage , il s'agit aussi d'un faux travail indépendant.

Les indépendants sont des travailleurs indépendants sur la base d'un contrat de service au sens de l' article 611 du Code civil allemand (BGB). La spécification de l'heure et du lieu de la photo à prendre n'implique pas nécessairement une relation de travail avec le photographe indépendant .

Le « nouveau travail indépendant » se caractérise par le fait que les anciens employés mis en place une seule personne entreprise et que le travail pour un seul employeur. À l'heure actuelle, il ne fait aucun doute que dans le débat politique et syndical, le nouveau travail indépendant est principalement considéré du point de vue du faux travail indépendant.

Les travailleurs indépendants et les membres de la famille aidants utilisent non seulement leur propre capital physique et monétaire et celui de tiers, mais aussi leur travail dans le processus de production . Selon le Système européen de comptabilité nationale (2010), les travailleurs indépendants sont définis comme « les personnes qui sont les propriétaires uniques ou conjoints d'une entité non juridique dans laquelle elles travaillent, à l'exception des entités non juridiques classées comme quasi-sociétés. Les travailleurs indépendants comprennent également les catégories suivantes : les travailleurs familiaux non rémunérés, les travailleurs à domicile et les travailleurs qui produisent seuls ou ensemble uniquement pour leur propre consommation ou investissements. Si les indépendants exercent également une activité rémunérée à titre principal, ils sont comptés parmi les salariés ».

Selon les statistiques officielles, les indépendants sont des personnes « qui gèrent économiquement et organisationnellement une entreprise ou un lieu de travail à caractère commercial ou agricole en tant que propriétaires ou locataires, y compris les artisans indépendants et tous les travailleurs indépendants, commerçants à domicile et maîtres intermédiaires. ".

Délimitations

Les termes entrepreneur/employeur/indépendant ne sont pas toujours faciles à distinguer les uns des autres.

Le statut d'employeur est différent du statut d'entrepreneur. Un entrepreneur peut aussi être quelqu'un qui n'est pas employeur car il n'a pas d'employés (comme un agent commercial ). Un employeur peut être quelqu'un sans être entrepreneur (un retraité emploie du personnel domestique ). Le médecin résident est un travailleur indépendant, mais pas un commerçant, car l'exercice de la médecine n'est pas considéré comme un métier ( § 6 GewO), mais il est un employeur de médecins spécialistes et également un entrepreneur ( § 14 alinéa 1 BGB). Normalement, cependant, l'employeur est aussi le propriétaire de l'entreprise, et le droit du travail est, pour ainsi dire, le droit interne de l'entreprise . Lors de la conclusion d'une transaction légale, l'entrepreneur agit dans l'exercice de son activité professionnelle commerciale ou indépendante ( § 14 BGB).

Une relation de travail diffère de la relation juridique d' un indépendant (contrat de service) par le degré de dépendance personnelle dans lequel se trouve la personne obligée de fournir des services.

International

Du point de vue des assurances sociales , les personnes en Suisse sont considérées comme des travailleurs indépendants qui travaillent en leur propre nom et pour leur propre compte, sont indépendants dans leur travail et supportent eux-mêmes le risque économique. Les indépendants ont une entreprise (entreprise individuelle, AG, GmbH, etc.) avec leur propre infrastructure, créent les factures en leur nom, supportent le risque de paiement et paient la TVA. Vous décidez vous-même de votre organisation, de votre méthode de travail et du transfert du travail à des tiers. Vous travaillez souvent pour plusieurs clients.

L'exercice indépendant d'un métier est réglementé en Autriche par le GewO . Selon le § 1 Abs 2 GewO, une activité est exercée sur une base commerciale si elle est exercée de manière indépendante, régulièrement et avec l'intention de générer des revenus ou d'autres avantages économiques, quelles que soient les finalités auxquelles elle est destinée. Le travail indépendant au sens de cette loi existe si l'activité est exercée pour son propre compte et à risque (article 1 (3) GewO).

Les citoyens de l'UE et les citoyens de la Suisse et de l' Espace économique européen - Staaten L'Islande, la Norvège et le Liechtenstein ont dans tous les États membres de l'UE la liberté . Vous pouvez donc être indépendant ou créer une entreprise. Pour les autres étrangers , les conditions dans lesquelles ils peuvent obtenir un permis de séjour pour travailleur indépendant sont régies par l' article 21 de la loi sur le séjour . L' autorité chargée de l'immigration décide d'une modification des conditions du permis de séjour conformément à l' article 21, paragraphe 6, de la loi sur le séjour aux fins d'une activité indépendante . Selon un rapport de l' Office fédéral des migrations et des réfugiés de 2012, les principaux pays d' origine des travailleurs migrants indépendants titulaires d'un permis de séjour en vertu de l'article 21 de la loi sur le séjour sont les États-Unis d'Amérique , la République populaire de Chine et le Fédération de Russie .

Afin de faciliter l'exercice et l'exercice d'activités en tant qu'individu, qui a adopté les directives du Parlement européen et du Conseil européen conformément à l' article 53 du TFUE pour la reconnaissance mutuelle des diplômes, certificats et autres qualifications et pour la coordination des lois, règlements et dispositions administratives des États membres concernant l'exercice et l'exercice d'activités non salariées.

L'auto-emploi anglo-saxon est ( English self-employment ) pour reconnaître le fait que quelqu'un ne fonctionne pas (pour un employeur anglais employeur ). Problèmes de démarcation, il y a aussi ici l'entrepreneuriat ( English Entrepreneurship ). Aux États - Unis , les travailleurs indépendants ayant un revenu annuel net de 400 $ ou plus doivent déclarer ce revenu directement à l' IRS , où ils versent également une cotisation de sécurité sociale . Si votre revenu net est inférieur à 400 $ mais que votre revenu annuel brut est de 600 $ ou plus, le revenu peut être volontairement déclaré à l'IRS pour cette période afin d'être pris en compte pour la sécurité sociale. Si les revenus sont générés par le conjoint d'une personne qui inclut le partenaire (qui gagne un faible revenu en tant qu'indépendant) dans sa propre déclaration de revenus, les revenus doivent être déclarés et imposés dans tous les cas. En outre, les travailleurs indépendants paient également des cotisations à Medicare . Les devoirs des travailleurs indépendants sont réglementés en détail dans la Loi sur les contributions des travailleurs indépendants (SECA) de 1954. Cette loi est codifiée dans les articles 1401-1403 de l' Internal Revenue Code . Les travailleurs indépendants à faible revenu peuvent (SECA leurs postes par le contrôle de la moitié de l'impôt fédéral anglais ) s'installer.

Un enregistrement d'entreprise ( licence commerciale anglaise ) n'est nécessaire au niveau fédéral que si l'industrie est contrôlée par l'État (z. B. transport, radiodiffusion, vente d'alcool). Dans certains États , les avocats, les médecins, les infirmières et les architectes ont également besoin d'une licence. Au niveau local, il peut y avoir des réglementations supplémentaires qui prescrivent un enregistrement d'entreprise pour des groupes de personnes encore plus importants ou même pour tous les commerçants. Lors de l'enregistrement d'une entreprise aux États-Unis, il convient de noter que dans de nombreuses parties de la ville, des lois de zonage ou des ordonnances de zonage s'appliquent, ce qui exclut fondamentalement les activités commerciales - même les activités purement en ligne.

Voir également

Littérature

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  • MJ Fallgatter : Théorie de l'entrepreneuriat : perspectives de recherche sur l'origine et le développement des jeunes entreprises. Univ.-Verlag allemand, Wiesbaden 2002, ISBN 3-8244-9091-9 .
  • Günter Faltin : L' esprit bat le capital. 7e édition. Hanser Verlag, 2010, ISBN 978-3-446-41564-5 .
  • Guy Kawasaki : The Art of the Start - Sur l'art de réussir la création d'entreprise. Vahlen 2014, ISBN 978-3-8006-4680-7 .
  • Urs Fueglistaller, Christoph Müller, Thierry Volery : Entrepreneuriat. Modèles - mise en œuvre - perspectives. Avec des études de cas d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse. 1ère édition. Gabler, Wiesbaden 2004, ISBN 3-409-12577-9 .
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  • Lutz von Rosenstiel , Thomas Lang-von Wins (Hrsg.) : Entrepreneuriat et entrepreneuriat : Thèmes, tendances et perspectives. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999, ISBN 3-7910-1315-7 .
  • Joseph Alois Schumpeter : Théorie du développement économique : une enquête sur les bénéfices entrepreneuriaux, le capital, le crédit, les intérêts et le cycle économique. 8e édition. Duncker & Humblot, Berlin 1997, ISBN 3-428-07725-3 .
  • Journal officiel de l'UE : COM (2005) 548 final 2005/0221 (COD)

liens web

Wiktionnaire : indépendant  - explications de sens, origines des mots, synonymes, traductions

Preuve individuelle

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  27. ^ Hermann Reichold, Arbeitsrecht, 2e édition, Beck, Munich 2006, ISBN 3-406-53869-X , § 2 numéro marginal 5.
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  33. ↑ Avez-vous besoin d'une licence commerciale pour être travailleur indépendant ?