vacances

Les vacances sont les jours pendant lesquels une personne salariée s'absente d'un travail (rémunérateur) après avoir reçu l'autorisation de l'employeur de le faire. La plupart du temps, « vacances » signifie congé récréatif . D'autres formes incluent le congé spécial ou le congé - éducation .

Général

En Allemagne et en Autriche, les « vacances » désignent les jours pendant lesquels une personne s'absente du travail avec l'autorisation de l'employeur. Cependant, en tant que vacances , on fait référence à des périodes pendant lesquelles un appareil ferme complètement (vacances scolaires, vacances d'entreprise, vacances, etc.).

Familièrement, les travailleurs indépendants parlent aussi de vacances lorsqu'ils s'absentent du travail pendant quelques jours ou semaines pour se détendre. « Vacances » peut également signifier un voyage de vacances (« partir en vacances »), même pour les personnes qui n'ont pas à prendre de vacances pour cela, comme les retraités ou les travailleurs indépendants.

En Suisse, les vacances scolaires et les congés récréatifs sont appelés "vacances"; le terme « vacances » n'est pas utilisé pour cela.

Histoire et étymologie

Sur le plan de l'histoire linguistique, le terme vacances remonte au nom urloup en vieux et moyen haut allemand , qui signifiait initialement « permission » en général. Dans le langage courtois de l'époque du moyen haut allemand, il désignait alors l'autorisation de s'en aller, qu'un supérieur ou une dame pouvait donner au chevalier . Ainsi demandaient au Haut Moyen Âge, les chevaliers leurs seigneurs à urloub , donc à « partir ».

Dans les vieilles chansons d'amour , le mot vacances signifie également qu'une relation (par exemple à travers le roulement de compagnons artisans) est "fermée" pendant un certain temps. Une autre tradition veut que lorsque la récolte (de l'agriculture ou de la production de vin) était rentrée, les domestiques et les servantes pouvaient se rendre chez le vieux fermier, le « Ur » et lui demander la permission. Si ce dernier en donnait l'autorisation, un « pourboire » était souvent versé en même temps pour s'amuser.

Le sens a changé par la suite : les vacances étaient comprises comme « un congé temporaire officiel de l'emploi », puis plus généralement comme « jours de repos ou de travail, qui sont utilisés pour les loisirs ».

Le terme apparaît pour la première fois - apparemment assez courant dans le langage - dans des publications de la fin du XVIIe siècle. Une entrée très précoce se trouve dans les conversations mensuelles de quelques bons amis de toutes sortes de livres et autres histoires agréables de juin 1691. À la fin d'un article littéraire, l'auteur écrit : « Mais avant de donner au lecteur des vacances complètes / nous voulons deux autres scribes grecs merveilleux / qui seront ressuscités à Leipzig / rapporter quelque chose ... "

Au XVIIIe siècle, les vacances apparaissent principalement dans le contexte militaire : « Après la campagne, il partit en vacances à Vienne… » Le « comte von Mailly, qui fut capturé à la bataille de Rossbach et reçut un congé sur slogan , pour voyager à Paris.

Droit du travail

Les vacances et les congés récréatifs sont également des termes juridiques . Selon le § 1 BUrlG , chaque employé a droit à des congés payés chaque année civile ; il s'élève à au moins 24 jours ouvrables (4 semaines) par an selon § 3 BUrlG . Pendant les vacances, le salarié ne peut exercer aucune activité lucrative qui contredit l'objet des vacances ( article 8 BUrlG).

Les conventions collectives négociées par les parties à la convention collective sont généralement beaucoup plus généreuses, de sorte que les employés allemands ont en moyenne 29 jours ouvrables de vacances par an (plus les jours fériés respectifs ). Cela les place à la quatrième place (après la Suède , les Pays - Bas et le Danemark ) dans une comparaison européenne. Indépendamment de cela, les Allemands qualifient toujours les études individuelles de prétendus «champions européens des loisirs», bien que les faits ne le confirment pas.

Toute personne qui prend des vacances a besoin de l'approbation de l' employeur ou de l' employeur ( certificat de vacances ; § 96 BBG ); En raison des exigences légales, cette personne peut ou doit accorder un congé avec maintien du salaire, dans certains cas également avec perte de salaire (voir congé spécial ). Les indépendants, quant à eux, peuvent prendre des vacances à leur gré, mais tiendront néanmoins compte des impératifs des opérations commerciales et notamment des souhaits des clients, clients, clients ou patients. Les propriétaires de petites entreprises, en particulier, prennent souvent trop peu ou pas du tout de vacances. Cela affecte de nombreux agriculteurs , par exemple .

espèce

Aujourd'hui, le droit du travail en Allemagne reconnaît les types de vacances suivants :

Une forme spéciale de vacances s'appelle un congé sabbatique . Les enseignants et les fonctionnaires en particulier profitent souvent de cette opportunité, avec un revenu de par ex. B. 80% du salaire mensuel initial pour prendre une "année de vacances" après quatre ans. Bien que cela ne corresponde pas à la réglementation des congés légaux (il s'agit plutôt d'un modèle de temps de travail ), il est généralement considéré comme des vacances dans le langage courant.

Groupe de personnes

Ouvriers

Les débuts du congé annuel payé se situent dans l' Empire allemand .

Même les chômeurs , par exemple, les receveurs ALG II doivent se retirer de leurs prestataires pour postuler s'ils veulent voyager plusieurs jours car ils doivent se tenir en permanence sur place pour d'éventuels tarifs de placement disponibles. Selon l' article 7 (4a) SGB ​​II , cette « absence » est d'une durée maximale de 21 jours.

Fonctionnaires et soldats

Il existe des réglementations comparables pour les fonctionnaires et les militaires . Dans le domaine fédéral , il s'agit notamment de l' article 89 , de l' article 80 de la loi fédérale sur la fonction publique , de l' article 28 de la loi sur les soldats , ainsi que des congés annuels , du congé parental , de la protection de la maternité et du règlement sur les congés spéciaux. Cette dernière réglemente également - à l'instar des lois sur le congé-éducation pour les salariés - le temps libre aux fins de formation continue. Pour les fonctionnaires des États fédéraux et des municipalités, il existe des règlements (pour la plupart identiques dans leur contenu) au niveau des États.

International

Union européenne

Dans l' Union européenne , conformément à l' article 31, paragraphe 2, de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, les salariés ont, entre autres, le droit à des congés payés annuels .

La Cour de justice européenne (CJCE) a statué en novembre 2018 que les employés ne perdent pas automatiquement les vacances auxquelles ils ont droit en vertu du droit de l'Union (c'est-à-dire les vacances minimales légales) s'ils n'ont pas demandé de vacances auparavant . Selon la CJCE, les droits aux vacances ne devraient expirer automatiquement que si l'employé a effectivement pu prendre ses vacances annuelles payées. Cela ne peut être supposé que si l' employeur demande même au salarié de prendre des vacances si nécessaire et l'informe que les vacances non prises expireront à la fin de la période de transfert autorisée ou à la fin de la relation de travail .

L'Autriche

En Autriche , le droit aux vacances est d'au moins cinq semaines par an. En 1970, c'était encore deux semaines. De plus, une distinction doit être faite entre :

Suisse
  • Congé récréatif : Le congé récréatif est désigné exclusivement sous le nom de vacances en Suisse . Les Suisses ne partent pas en vacances , ils partent en vacances . Les employés suisses ont légalement droit à quatre semaines de vacances (« vacances ») par an. Toute personne qui n'a pas encore 20 ans a droit à cinq semaines de vacances. Comme en Allemagne, il existe des réglementations de partenariat social plus étendues dans de nombreux secteurs.
  • Autres formes de congé : Le terme congé est utilisé en Suisse pour une absence extraordinaire du travail , généralement autorisée sur demande ; cela ne peut être que partiellement compensé par le droit aux vacances pour des périodes plus longues. Une réclamation réglementée par contrat peut bien exister, par ex. B. après le décès d'un proche ou lors d'un déménagement ; Il existe également un droit au congé de maternité, de paternité, de formation continue, etc. En cas d'absence d'un travail officiel (service militaire, police, pompiers, etc.), on parle également de congé, les personnes en congé se conformant généralement aux règles ou le Soumis à la loi du service concerné.

Voir également

Liens Web / littérature

Preuve individuelle

  1. ↑ Fabian Bross, Basic Course in German Linguistics for the Bavarian State Examination , Tübingen : Gunter Narr, 2014, p.176
  2. ↑ vacances. Article de conseiller linguistique. Duden , consulté le 14 septembre 2012 .
  3. ↑ Les deux citations se trouvent dans le Genealogisches Archivarius, Part 106, 1759
  4. ↑ Allemagne: quatre semaines par la loi. Dans : Neue Zürcher Zeitung , 24 février 2012, p.13
  5. ↑ Supplément Tagesspiegel de l'Université libre de Berlin du 9 juillet 2005 ( Memento du 17 mai 2009 dans Internet Archive )
  6. ↑ CJCE, arrêt du 6 novembre 2018 : Réf. : C-684/16 (Shimizu) et C-619/16 (Kreuziger) = NJW 2019, 495
  7. ↑ Autriche: Pour le moment, il reste à cinq semaines. Dans : Neue Zürcher Zeitung , 24 février 2012, p.13
  8. ↑ Explications du Secrétariat d'Etat à l'économie SECO sur le droit des contrats de travail / congés. Dans : ch.ch
  9. ↑ Explications du Conseil fédéral sur le référendum du 11 mars 2011 sur l'initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous ». ( Memento du 4 février 2012 dans Internet Archive ) Dans : admin.ch , consulté le 24 février 2012
  10. ↑ Information du Département fédéral de la défense, de la protection civile et des sports en vacances . ( Souvenir du 13 juin 2009 dans Internet Archive ) Dans : admin.ch