Règlement fédéral sur la rémunération

Les règlements fédéraux sur la rémunération A, B, R et W (abréviation non officielle: BBesO ) font partie de la loi fédérale sur la rémunération (BBesG) en Allemagne . Les bureaux des fonctionnaires fédéraux et les rangs des les soldats ( les soldats professionnels et soldats temporaires ) et leurs niveaux de rémunération sont régies par le gouvernement fédéral paie les règlements A et B. Les bureaux sont affectés aux groupes salariaux en fonction de leur valeur ( article 20 (1) BBesG). Les bureaux des juges et des procureurs du service fédéral, à l'exception des bureaux des représentants de l'intérêt public auprès des juridictions administratives et de leurs groupes salariaux, sont régis par le règlement fédéral sur les salaires ( § 37 phrase 1 BBesG). Les bureaux des professeurs et autres membres de l'université et leurs groupes salariaux sont régis par le Federal Pay Regulations W ( article 32 phrase 1 BBesG).

Règlements fédéraux sur les salaires A et B

Le règlement fédéral sur les salaires A - augmentation des salaires - et le règlement fédéral sur les salaires B - les salaires fixes - sont à l' annexe I du BBesG. Les taux de salaire de base pour les grades sont indiqués à l' annexe IV . Les Règlements fédéraux sur les salaires A et B sont précédés de remarques préliminaires à l'annexe I du BBesG. Celles-ci sont subdivisées en chapitres "Remarques générales préliminaires", "Indemnités d'emploi" et "Autres indemnités".

La réglementation fédérale sur les salaires A comprend les groupes de salaires A 3 (jusqu'au 31 mars 2020: A 2) [obsolète] à A 16. Les salaires de base de la réglementation fédérale sur les salaires A énumérés à l'annexe IV sont affectés aux niveaux 1 à 8. La promotion au niveau supérieur suivant a lieu en fonction des périodes de service au cours desquelles les services requis ont été fournis, appelées "périodes d'expérience" ( article 27 (1) phrase 2 BBesG). Les heures résultent de l' article 27, paragraphe 3, phrase 1 BBesG.

La réglementation fédérale sur les salaires B comprend les groupes de salaires B 1 à B 11. Les salaires de base de la réglementation fédérale sur les salaires B énumérés à l'annexe IV sont des salaires fixes sans échelonnement.

Un fonctionnaire de la bureaucratie ministérielle ne passe que par les grades B 3 ( Ministerialrat ), B 6 ( Ministerialdirigent ), B 9 ( Ministerialdirektor ) et B 11 (State Secretary) pendant son avancement normal . Un soldat ne réussit que les grades B 3 ( colonel ), B 6 ( brigadier général ), B 7 ( major général ), B 9 ( lieutenant général ) et B 10 ( général ).

Règlement fédéral sur les salaires R

Le règlement fédéral sur les salaires R est l' annexe III du BBesG. Les taux de salaire de base pour les grades sont indiqués à l' annexe IV . Le règlement fédéral sur les salaires R commence par des remarques préliminaires sur les titres officiels et les indemnités des juges et des procureurs des plus hautes juridictions fédérales et des plus hautes autorités .

Le règlement fédéral sur les salaires R comprend les groupes salariaux R 2 (jusqu'en 2013: R 1) à R 10. Les traitements de base des groupes salariaux R 1 (expirant) et R 2 énumérés à l'annexe IV sont affectés aux niveaux 1 à 8. L'ascension vers le niveau supérieur suivant a lieu selon des horaires fixes ( section 27 paragraphe 3 phrase 1 BBesG). Étant donné que les juges ne sont soumis à aucune évaluation de leurs performances en raison de leur indépendance vis-à-vis du pouvoir judiciaire, leur avancement n'est pas lié à des performances qui satisfont aux exigences.

Les traitements de base des grades R 3 à R 10 ne sont disponibles qu'au niveau 1. Il s'agit de salaires fixes. Le traitement de base des grades R 3 à R 9 correspond au traitement de base des grades B 3 à B 9. Le traitement de base du grade R 10 est légèrement supérieur au traitement de base du grade B 11.

Règlement fédéral sur la rémunération W

Le règlement fédéral sur les salaires W est l' annexe II du BBesG. Les taux de salaire de base pour les grades sont indiqués à l' annexe IV . En plus des postes de professeurs, le Règlement fédéral sur les salaires W s'applique également aux chefs d'universités à temps plein et aux membres des organes de direction des universités qui ne sont pas professeurs, à moins que leurs postes ne soient affectés à des groupes salariaux dans les Règlements fédéraux sur les salaires A et B ( Section 32, phrase 3 BBesG). Le règlement fédéral sur les salaires W commence par des remarques préliminaires sur les indemnités, la rémunération des professeurs en tant que juges et les titres officiels.

L'ordre fédéral des traitements W comprend les groupes de salaires W 1 à W 3. Le salaire de base du groupe de salaires W 1 énuméré à l'annexe IV est un salaire fixe progressif. Les traitements de base des groupes salariaux W 2 et W 3 sont affectés aux niveaux 1 à 3. La promotion au niveau supérieur suivant a lieu après sept ans d'expérience dans les niveaux 1 et 2 ( article 32a, paragraphe 1, phrase 2 en liaison avec le paragraphe 3 du BBesG).

Le seul poste affecté au groupe salarial W 1 est le «professeur en tant que professeur junior », sauf s'il appartient au groupe salarial W 2. Les professeurs de la classe salariale W 1, s'ils ont fait leurs preuves en tant que professeurs d'université après trois ans, perçoivent une allocation non ouvrant droit à pension de 273,00 EUR par mois à compter de la première prolongation du contrat de fonction publique .

Dans les groupes de salaires W 2 et W 3, en plus du salaire de base minimum, des primes de performance variables sont accordées ( article 33 (1) BBesG):

  • à l'occasion des négociations de rendez-vous et de séjour
  • pour des réalisations spéciales dans la recherche, l'enseignement, la formation continue, l'art et la promotion des jeunes talents
  • pour l'exercice de fonctions ou de tâches spéciales dans le cadre de l'auto-administration de l'université ou de la direction de l'université (par exemple, doyen , prorecteur).

l'histoire

Jusqu'à la réforme fédérale de 2006 , la réglementation fédérale en matière de rémunération s'appliquait également à la rémunération des fonctionnaires et des juges des États fédéraux . Depuis lors, la compétence législative de leurs propres fonctionnaires et juges incombe aux États fédéraux. Depuis lors, tous les États ont publié leurs propres règlements sur les salaires.

Règlement fédéral sur la paye C

Le règlement fédéral sur les salaires C a été abrogé en 2002 et remplacé par le règlement fédéral sur les salaires W. Toute personne qui occupait déjà un poste dans le Code fédéral des salaires C pouvait soit passer volontairement au Code fédéral des salaires W, soit rester dans le Code fédéral des salaires C. Les États ont pu fixer une date limite jusqu'à laquelle cette échelle de rémunération fédérale pourrait être classée. Après cela, seul l'ordre de traitement fédéral W pouvait être classé. La dernière date limite possible était le 1er janvier 2005.

Le règlement fédéral sur les salaires C s'appliquait aux professeurs d'université (professeurs, assistants scientifiques et chargés de cours) et comprenait les grades C 1 à C 4. Les grades C 1 et C 2 étaient en augmentation et correspondaient aux grades A 13 et A 14, respectivement.

Voir également

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