Grouper

Un groupe ( latin concernere '(to) mix' ) fait référence à la fusion d' une société contrôlante et d'une ou plusieurs sociétés dépendantes pour former une unité économique sous la direction de la société contrôlante, chaque société continuant à préparer ses propres états financiers annuels . En retour, les entreprises individuelles renoncent à leur indépendance économique et financière, les entreprises restent juridiquement indépendantes. Les sociétés affiliées sont appelées sociétés du groupe .

Général

En administration des affaires et en droit commercial , on entend par groupe un groupe de sociétés réunies sous la direction uniforme d' une société régnante . Les entreprises entre lesquelles il existe un accord de domination ( article 291 AktG ) ou dont l'une est intégrée dans l'autre ( article 319 AktG) sont sous gestion uniforme au sens du droit des groupes . Un groupe se compose d'une société mère et d'une ou plusieurs filiales . Les filiales sont économiquement et financièrement dépendantes de la maison mère, mais juridiquement indépendantes et établissent leurs propres bilans et comptes de résultat , qui sont ensuite fusionnés ( consolidés ) dans le bilan et le compte de résultat consolidés . Plus un groupe compte de membres, plus des niveaux de groupe sont installés, chacun formant un sous - groupe . Celle-ci est souvent dirigée par une filiale de second niveau dont le rôle est de gérer plusieurs filiales de troisième niveau.

Le terme groupe est d'origine allemande et est également utilisé dans d'autres pays germanophones. En principe, cependant, il ne peut pas toujours être traduit avec des termes identiques. Dans le monde anglophone, concern = "company, company" est courant, mais est considéré comme une importation allemande et n'est utilisé que de manière sélective. Le « groupe corporatif » ou simplement « groupe » y est plus courant.

Familièrement , un groupe - parfois à connotation négative - est utilisé comme synonyme d'une « grande entreprise puissante », même s'il n'est pas légalement organisé en groupe.

l'histoire

Le groupe de sociétés détenu par le banquier italien Cosimo de 'Medici est considéré comme le premier groupe au monde . De 'Medici détenait des participations majoritaires dans 13 sociétés en 1458, toutes portant son nom et celui d'un associé et demeurant juridiquement indépendantes. Lorsque la "Nobel Dynamite Trust Company Ltd." , fondée à Londres en octobre 1886 , fut fondée, il s'agissait, selon la compréhension actuelle, d'une société holding formant un groupe . À cette époque, les relations d'entreprise en Allemagne étaient d'abord appelées «groupes», avant que les entreprises individuelles ne dominent l'économie. Dans le monde industrialisé, les premières sociétés isolées étaient décrites avec toutes sortes de termes tels que confiance , combinaison, combine, syndicat , travail mixte ou fusion . Dans d'autres aires linguistiques, le néologisme allemand « groupe d'entreprises » n'a pas prévalu, de sorte que les formulations concurrentes sont restées dominantes. Aux USA il n'y a pas de terme de groupe uniforme comme en Allemagne, on parle de "sociétés affiliées", "groupes affiliés", "groupes de sociétés", "sociétés intégrées" ou "groupes de sociétés". Habituellement, le terme « société » est utilisé comme le composant le plus important d'une structure de groupe, même s'il s'agit d'un groupe.

Au cours de la période de fondation , les premières sociétés ont été formées dans le monde entier en raison des énormes besoins en capitaux de l'économie. Les grandes entreprises achetaient les plus petites et exerçaient un contrôle sur elles - la base de la formation de groupe d'aujourd'hui. A partir de 1870, des trusts furent établis aux USA , dont le comité de trustees (le « Board of Trustees ») ne s'occupait que de l'administration des actions des sociétés qu'il contrôlait. Après l' entrée en vigueur de la Sherman Antitrust Act en juillet 1890 et l'interdiction de toutes les fiducies affectant le commerce, cette loi a été contournée par la formation de sociétés de portefeuille . L'établissement le plus célèbre en octobre 1889 était la "Standard Oil Company of New Jersey Holding" , le successeur légal du "Standard Oil Trust" - la première fiducie connue dans l'histoire économique américaine. La « Securities Holding Company » a acheté juste assez d'actions pour avoir le nombre critique de voix à influencer. L'État américain du New Jersey a autorisé une société de portefeuille pour la première fois en 1888, ouvrant la voie aux sociétés.

Le droit allemand des sociétés a commencé avec la concentration des sociétés, qui a commencé en 1864. Lorsque le capital de l' usine de fonte d'acier Alfred Krupp à Essen s'agrandit pour inclure d'autres entreprises en 1864, le premier groupe allemand fut formé et Krupp devint le « roi des canons ». D'autres groupes en Allemagne ont émergé en tant que « sociétés syndicales » dans l' industrie minière et de la potasse . Ici, les entreprises sont restées économiquement indépendantes, ne se soumettant qu'à des restrictions en termes de production et de vente. Hugo Stinnes , qui a racheté un vaste conglomérat sous la Hugo Stinnes GmbH fondée en 1892 , ou l' AEG , qui a commencé ses activités de groupe en 1884 avec la Städtische Elektrizitätswerke Berlin AG , et Siemens & Halske ont créé d'autres groupes . En tant que directeur de la « Actien-Gesellschaft Charlottenhütte », Friedrich Flick proposa en septembre 1915 de fusionner sa société avec la « Cöln-Müsener Bergwerks-Aktienverein ».

Le droit allemand des sociétés est par la suite apparu comme un domaine juridique indépendant dans la République de Weimar . En mai 1913, le Reichsgericht (RG) fut saisi de la question de savoir si un contrat d'entreprise conclu entre deux entreprises pouvait être nul et non avenu en raison de la restriction de la liberté commerciale d'une entreprise. Pour la première fois , la jurisprudence a dû traiter de questions de droit collectif, car une entreprise exerçait la souveraineté du personnel sur l'autre. Dans ce « Jugement pétrolier », le RG est arrivé à la conclusion qu'une entreprise, comme une personne physique, ne peut pas se mettre en incapacité.

Une impulsion majeure pour la formation d'un groupe a été la fiscalité plus stricte de la fusion dans le nouveau KStG de mars 1920, le privilège d'imbrication et la théorie des organes développée dans le droit de la taxe de vente. Des groupes se sont constitués, notamment dans les domaines de la métallurgie , de l'industrie lourde et de l' industrie chimique . Après 1920, le rythme de formation des groupes en Allemagne s'est considérablement accéléré. Cependant, la législation fiscale restrictive empêchait l'établissement de holdings basées en Allemagne. Frederick Haussmann soumet sa première monographie sur le droit des résumés d' entreprise en 1926, suivi par Heinrich Friedländer en 1927 et Heinrich Kronstein en 1931 . Contrairement à Haussmann, Friedländer traite aussi des détails de la constitution des groupes, mais les deux auteurs ne traitent qu'en passant les abus de la constitution des groupes. En 1927, 60% du capital social allemand était considéré comme immobilisé dans des sociétés.

Droit des sociétés

Allemagne

Le groupe et les sociétés de groupe sont légalement définis à l' article 18 de la loi allemande sur les sociétés par actions , selon laquelle une société de contrôle et une ou plusieurs sociétés dépendantes sous la direction uniforme de la société de contrôle doivent être considérées comme un groupe. Même s'il n'y a pas de dépendance, les entreprises forment irréfutablement un groupe conformément à l'article 18 (2) de l'AktG si elles sont gérées de manière uniforme. Le terme « gestion uniforme » est souvent utilisé en droit des sociétés , mais il n'est pas défini. Pour le regroupement de plusieurs sociétés juridiquement indépendantes sous « gestion uniforme », deux règles de présomption sont énoncées à l' article 18 (1) AktG :

• S'il existe une dépendance selon l' article 17 (1) de l'AktG, il est présumé de manière réfutable qu'il existe une gestion uniforme.
• Conformément à l'article 18, paragraphe 1, phrase 2 de l'AktG, une gestion uniforme est irréfutablement présumée,
  • si la société dépendante a signé un accord de domination en faveur de la société contrôlante ou
  • il y a une intégration, selon laquelle une société par actions est incorporée dans une autre qui détient au moins 95 % du capital de la société constituée.

La caractéristique conceptuelle déterminante de la gestion uniforme pour le groupe a été tirée d'une définition du Reichsfinanzhof (RFH) de janvier 1930 dans l'AktG de janvier 1937 (§ 15 AktG ancienne version). Depuis lors, une gestion uniforme peut être supposée si les activités de gestion sont menées dans au moins un domaine de décision essentiel de l'entreprise ( achats , production , ventes , finances , politique du personnel ). Le leadership n'a pas besoin d'être persistant ou complet ; au contraire, elle peut aussi être épuisée dans des mesures de gestion individuelles. La direction signifie que l'activité indépendante du conseil d' administration de la société contrôlée ( article 76 AktG) est remplacée par une activité déterminée de l'extérieur et liée par des instructions ( article 308 (1) AktG). La gestion uniforme est également présente si le conseil d'administration ou la direction de plusieurs entreprises sont occupés en union personnelle .

la Suisse

En droit suisse des sociétés, le groupe n'est défini que de manière fragmentaire à l' article 963 OU comme le regroupement de plusieurs sociétés sous une direction uniforme. Si, en vertu de celui-ci, une personne morale soumise à une comptabilité contrôle une ou plusieurs sociétés soumises à des obligations comptables, elle doit établir des comptes annuels consolidés (comptes de groupe) dans le rapport annuel pour l'ensemble des sociétés contrôlées. Il n'y a pas de droit de groupe global comme en Allemagne.

En Suisse, il existe des entreprises de classe mondiale telles que Nestlé ou les multinationales pharmaceutiques Novartis et Hoffmann-La Roche .

L'Autriche

En Autriche, il n'existe pas de droit de groupe légalement codifié. Elle se fonde plutôt sur la littérature spécialisée et la jurisprudence autrichiennes . Dans la littérature spécialisée, le droit autrichien des sociétés est façonné par Peter Doralt, qui a commenté les questions d'entreprise en termes de doctrine juridique et de politique juridique dans de nombreuses publications.

Une définition de base, par exemple, est fournie par l' article 115 de la loi GmbH :

En particulier, il existe déjà deux sociétés, « la société contrôlante et la société dépendante réunies en tant que groupe ». D'autres réglementations centrales peuvent être trouvées dans la troisième section du Code des sociétés ( §§ 244 et suivants ) sur les comptes consolidés . La loi de 1988 sur l'impôt sur le revenu des sociétés parle d'un "groupe de sociétés" ( article 9 KStG).

Autres états

Hormis l'Allemagne, seuls le Brésil (depuis 1976), le Portugal (1986) et la Hongrie (2006) disposent d'un droit de groupe systématique et complet . Sinon, par exemple, la Belgique, les Pays-Bas ou la France se limitent à la protection des minorités. La liste des plus grandes entreprises (mesurées par les ventes) est dirigée dans le monde entier par le groupe de vente au détail Walmart , qui a échoué en Allemagne.

Formulaires commerciaux

Groupe vertical

Un groupe vertical est un groupe qui comprend les étapes en amont et en aval de la création de valeur réelle ou de la prestation de services, i. H. couvrent eux-mêmes une large gamme de services et ne les obtiennent pas de sociétés externes. Un exemple serait un groupe d'entreprises du charbon et de l' acier industrie que les mines de charbon et de minerai de fer ainsi que produit et éventuellement l' acier des marchés.

Cependant, cette forme de groupe d'entreprises est aujourd'hui en partie obsolète - elle s'avère souvent peu rentable dans l' économie moderne . Les matières premières pour la transformation ultérieure, les pièces d'approvisionnement , etc. ne sont plus produites en interne, mais sont achetées auprès de différents fournisseurs aux prix les plus avantageux dans chaque cas. Des exemples de cette forme de production, également connue sous le nom de production au plus juste , seraient des entreprises de l' industrie automobile telles que Daimler ou BMW.

Groupe horizontal

Ce formulaire est une construction ancienne mais toujours actuelle du droit des sociétés . Il s'agit d'entreprises qui travaillent au même niveau de production ou de commerce . Le groupe Volkswagen produit de tout, des petites voitures aux berlines de luxe. L'objectif est généralement d'obtenir une position de monopole sur leur marché en intégrant ou en déplaçant des concurrents.

Aldi Nord et Aldi Süd forment un groupe horizontal .

Problème latéral

Le groupe latéral , également appelé conglomérat , conglomérat ou groupe inorganique, est constitué d'entreprises actives dans différents domaines. Les entreprises individuelles n'ont entre elles que des relations commerciales limitées.

Les sociétés multinationales désignent également les sociétés implantées dans plusieurs pays.

Constitution de sociétés

Les entreprises naissent souvent à la suite d'une croissance organique, ce qui fait que la création de filiales semble opportune. De plus, des stratégies d'expansion et de diversification ciblées conduisent à la constitution de groupes ou à leur expansion (expansion verticale et/ou horizontale ainsi que expansion ou diversification latérale, externalisation ). En outre, le motif d'empêcher la transparence peut également conduire à l'imbrication des sociétés du groupe.

D'une part, la structure du groupe soulève des questions sur la compétence juridique et la responsabilité des risques financiers dans le groupe, la question des apports en nature cachés et la formation ultérieure dans le groupe ou la responsabilité due aux relations de sécurité du groupe (voir responsabilité du groupe ). Dans la structure du Groupe et le droit fiscal développé un indépendant, au-delà du contribuable sur l'importance subsidiaire individuelle (politique fiscale du Groupe, unité fiscale ). Enfin, le Groupe a également joué la politique comptable comme moyen de gestion des bénéfices (par exemple, phase de collecte des bénéfices, politiques de prix de transfert : principe de pleine concurrence, traitement comptable « de pleine concurrence » des écarts d'acquisition dérivés ) un poids particulier. La mondialisation de l'économie conduit à de nouvelles questions en droit international des groupes.

construction

Maison mère

Une société mère participe à d'autres sociétés et assure l'administration et la gestion des dites filiales . Cependant, elle est toujours active dans le domaine traditionnel de la production et de la vente. On parle de holding mixte qui a une double fonction.

Société d'investissements

La holding, forme particulière de la société mère, est une société de financement et de holding qui n'exerce cependant aucune activité opérationnelle - hormis les prises de participation dans ses filiales - et n'a aucun contact avec la clientèle. Les avantages de la holding sont la gestion simplifiée du groupe et le privilège de la détention en droit fiscal, ce qui signifie qu'il n'a pas à payer d'impôt sur les bénéfices.

Voir également

• Loi sur les sociétés par actions , HGB
• Affilier
• cartel
• Confiance
• Groupe fiscal

Littérature

• Volker Emmerich, Mathias Habersack : Droit des sociétés anonymes et du groupe GmbH. 5e édition, Munich 2008, ISBN 3-406-55915-8 .
• Friedrich Hoffmann (éd.) : Manuel de groupe. Wiesbaden 1993, ISBN 3-409-19953-5 .
• Klaus Herkenroth, Oliver Hein, Alexander Labermeier, Sven Pache, Andreas Striegel, Matthias Wiedenfels : Droit fiscal des groupes . Gabler, Wiesbaden 2007, ISBN 978-3-8349-0474-4 .
• Thomas Löding, Kay Oliver Schulze, Jutta Sundermann : Groupe, critique, campagne ! Idées et pratiques pour les mouvements sociaux. VSA-Verlag, Hambourg 2006, ISBN 3-89965-199-5 .
• Peter Melicharek, Veronika Haberler : Gestion du groupe par la fondation privée (autrichienne) et réserve de consentement automatiquement étendue . Dans : Conseil de surveillance à jour . Non. 4 . Linde, 2013 ( advocatur-bureau.at [PDF]). 
• Eberhard Scheffler : Direction du groupe. Fondements commerciaux et juridiques de la pratique de la gestion de groupe. 2e édition, Vahlen, Munich 2005, ISBN 3-8006-3097-4 .
• Manfred Schulte-Zurhausen : Organisation. 3e édition, Vahlen, 2002, ISBN 3-8006-2825-2 .
• Manuel René Theisen : Le groupe. Fondamentaux juridiques et commerciaux de la société du groupe. 2e édition, Schäfer-Poeschel, 2000, ISBN 3-7910-1487-0 .
• Klaus Werner : Le nouveau livre noir des marques. Les machinations des multinationales. Ullstein, nouvelle édition 2006, ISBN 3-548-36847-6 .

Preuve individuelle