Équivalent temps plein

L' équivalent temps plein (abréviation : FZÄ ) ou équivalent temps plein est une variable auxiliaire lors de la mesure des heures de travail. Il est défini comme le nombre d'heures travaillées (dans une entreprise, une région ou un pays) divisé par les heures normales de travail d'un salarié à temps plein, par exemple 40 heures. Dans les entreprises, le nombre d'ETP indique le nombre de postes à temps plein arithmétiquement avec une dotation mixte avec des employés à temps partiel. L' anglicisme correspondant FTE ( équivalent temps plein anglais ) est également souvent utilisé dans le monde germanophone. L'emploi utilisant les ETP est généralement plus significatif que le nombre d'employés, car ce dernier ne fournit aucune information sur l'étendue de l'emploi.

Utilisation comme indicateur macroéconomique

Développement des équivalents temps plein en Allemagne

La figure ci-contre illustre l'utilisation des équivalents temps plein. La ligne bleu foncé montre un nombre croissant de personnes occupées en Allemagne depuis le début des années 2000. Dans le même temps, le volume de travail (la somme des heures travaillées) est resté à peu près le même. En conséquence, l'emploi dans l'ensemble de l'économie, mesuré en équivalents temps plein, a diminué, car à peu près la même quantité de travail était répartie entre davantage de personnes. Ce n'est qu'en 2013 que le niveau d'emploi des ETP est revenu au niveau de 2000 et n'a cessé d'augmenter depuis lors.

Utilisation dans la gestion des ressources humaines

Allemagne

En Allemagne , alternativement des termes utilisés sont l' unité de plein emploi ( VBE ou ETP ), travailleur à temps plein , les employés à temps plein , force , employés équivalent (ETP) capacité des employés (MAC) et les judiciaires bavaroises actions de main - d'œuvre (AKA) en cours d' utilisation . Lors du calcul de la clé du personnel dans les crèches, l' équivalent temps plein et l' équivalent temps plein de garde sont utilisés. Le terme d' unité à temps plein (VZE) se retrouve notamment dans le domaine de l'administration publique .

L'expression ETP ou ETP forme ainsi un référentiel établi et standardisé ( indicateur de benchmarking par exemple ).

L'Autriche

L' équivalent temps plein (abréviation : VBÄ ) est une mesure en Autriche qui définit la capacité maximale quantitative et qualitative du personnel de l' administration fédérale (effectif).

En Autriche, il est défini à l'article 44 de la loi budgétaire fédérale (plan du personnel). Un poste permanent autorise l'emploi de personnel jusqu'à un équivalent temps plein. Cela signifie que les contrats de travail à temps partiel peuvent signifier qu'il y a plus de personnes que de postes permanents dans la population active.

L'équivalent temps plein peut être calculé comme l'étendue de l'emploi ou la somme de l'étendue de l'emploi dans une zone de poste en pourcentage divisé par 100.

Exemple de calcul

Beispiel:

1 Vollzeitkraft mit 39 Stunden
1 Teilzeitkraft mit 29 Stunden
1 Teilzeitkraft mit 10 Stunden

Vollzeitäquivalent = (39 + 29 + 10) / 39

Vollzeitäquivalent = 78 / 39  = 2,0

liens web

Preuve individuelle

  1. ↑ Source des données : Institute for Employment Research (IAB), durée moyenne du travail et leurs composantes (au 8 mars 2016)
  2. ↑ https://www.lto.de/recht/justiz/j/justiz-habenung-personal-mangel-nachwuchs-pensionierung/
  3. ↑ La clé du personnel dans les garderies . Office fédéral de la statistique, 2012, p.5 (méthodologie du nouveau calcul de la clé du personnel) , consulté le 10 mars 2016.
  4. ↑ Loi fédérale sur la gestion du budget fédéral 2013
  5. ↑ Ordonnance sur les renseignements sur les dépenses de personnel et de contrôle dans le domaine des enseignants de l' Etat