Regina Mahlmann

Regina Mahlmann (* 1959 à Braunschweig ) est une sociologue allemande et auteure de livres de non-fiction. Elle publie sur les principaux thèmes de la culture d'entreprise , de la gestion des conflits et de la communication ainsi que sur les médias numériques et les particularités de la socialisation multimédia. Elle vit et travaille près de Munich.

Carrière

Regina Mahlmann a étudié la philosophie et la sociologie , l' éducation et la psychologie à Bielefeld et a obtenu son doctorat en sociologie en 1989. De 1983 à 1990, elle a travaillé dans l'enseignement et la recherche dans les universités de Bielefeld et de Wuppertal .

Dans les années 1990, elle est passée au conseil en management , d'abord au Management Center St. Gallen (aujourd'hui: Malik Management Center St. Gallen (MZSG) ). Depuis le milieu des années 1990, elle travaille en tant que conseillère en personnalité indépendante et coach , ainsi que formatrice et consultante en gestion en Allemagne , en Suisse et en Autriche .

critique

  • A propos du livre Sprachbilder, Metaphern & Co .: "Un livre d'une étonnante minutie et d'une créativité rafraîchissante qui profite à ceux qui doivent résoudre des problèmes en groupe (...)"

Publications (sélection)

  • Duplex homo. La dualité des gens chez Georg Simmel. Königshausen et Neumann, Bamberg 1983.
  • Scientificisation du droit - Légalisation de la science . Königshausen et Neumann, Bamberg 1986.
  • Psychologisation de la conscience quotidienne. La scientification du discours sur le mariage . Westdeutscher Verlag, Opladen 1991. (Dissertation)
  • Auto-formation pour les managers. Un guide pour analyser votre propre personnalité de leadership et un guide pour «la gestion personnelle du changement. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 1998; 2e édition 2001.
  • Gérez les conflits . Fondements psychologiques, modèles et études de cas. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2000.
  • Réussir en tant que manager. Reconnaissez, développez et utilisez vos propres forces. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2000.
  • Coaching individuel: développer ses compétences. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2001.
  • Appliquer les styles de leadership avec souplesse. Orienté employé, situationnel et authentique. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2002.
  • avec: Norbert Kühne (ed.) et Peter Wenzel: Pedagogical Practice. Décrivez et changez votre éducation. Bildungsverlag EINS , Troisdorf 2002
  • avec: Norbert Kühne (Eds.), Olaf Jansen, Peter Wenzel, Tina Vogel, Katrin Zimmermann-Kogel: Pedagogical Practice. Résolvez les conflits. Bildungsverlag EINS, Troisdorf 2002.
  • Qu'entendez-vous par amour ? Les idéaux et les conflits du romantisme primitif à aujourd'hui. Société du livre scientifique , Darmstadt 2003; dans le commerce du livre: Primus Verlag.
  • Dilemme du leadership. Que faire si un superviseur interfère dans la gestion des employés? Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2003.
  • avec Bernd F. Pelz: Success planning PME. Gestion d'entreprise confiante grâce au renouvellement systémique. Un instrument de pratique. Rosenberger Fachverlag, Leonberg 2006
  • L' enfant se trouve dans le puits. Chemins d'entrée et de sortie. Dans: Hans Wielens, Paul J. Kothes (Hrsg.): Hors de la crise du leadership. Des concepts innovants de leadership intégral. Kamphausen Verlag, Bielefeld 2006.
  • Les managers en difficulté. Un livre de lecture pour les managers. Avec Bernd F. Pelz. Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2007
    • Managers en haleine: une invitation à réfléchir en ces temps turbulents. Verlag Springer Gabler, ISBN 978-3-65807933-8 , (réimpression) 2015.
  • Images de langage, métaphores & Co: Utilisation du langage visuel dans le coaching, le conseil et la formation. Beltz Verlag, Weinheim 2010, ISBN 978-3-407-36487-6
  • Utilisation ciblée des styles de leadership. Diriger axé sur les gens, situationnel et authentique. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2011.
  • Compagnie dans le piège psychologique. Façons d'entrer. Sortir. Mon entraîneur. Mon thérapeute. Mon chef. Business Village Verlag, Göttingen 2012.
  • Gérer les conflits en toute confiance: concepts, mesures, exigences; Beltz Verlag, Weinheim 2016; ISBN 978-3407365989

liens web

Preuve individuelle

  1. ↑ Regina Mahlmann, site de l'auteur à Beltz Verlag ( Souvenir de l' original du 3 août 2009 dans les archives Internet ) Info: Le lien vers l' archive a été inséré automatiquement et n'a pas encore été vérifié. Veuillez vérifier le lien d'origine et d'archive conformément aux instructions , puis supprimer cet avis. @1@ 2Modèle: Webachiv / IABot / www.beltz.de
  2. ↑ http://dr-mahlmann.de/impressum
  3. ↑ Intervenants au symposium 2013 de la Société allemande pour la promotion des séminaires et conférences eV ( souvenir de l' original du 10 juin 2015 dans les archives Internet ) Info: Le lien vers l' archive a été inséré automatiquement et n'a pas encore été vérifié. Veuillez vérifier le lien d'origine et d'archive conformément aux instructions , puis supprimer cet avis. @1@ 2Modèle: Webachiv / IABot / www.degefest-fachage.de
  4. ↑ Sortez du piège psychologique - de préférence immédiatement , entretien avec Regina Mahlmann dans: WirtschaftsBlatt , 8 février 2013, en ligne ( Memento du 10 juin 2015 dans Internet Archive )
  5. ^ Recklinghäuser Zeitung , 9 novembre 2010
  6. ↑ Rüdiger H. Jung . Bilan du 17 mai 2011 sur: Regina Mahlmann: Utiliser les styles de leadership de manière ciblée. Beltz Verlag, Weinheim / Bâle 2011, ISBN 978-3-407-36497-5 . Dans: socialnet reviews, ISSN  2190-9245 , http://www.socialnet.de/rezensions/11120.php Date d'accès 9 octobre 2013.
données personnelles
NOM DE FAMILLE Mahlmann, Regina
BRÈVE DESCRIPTION Auteur et sociologue allemand
DATE DE NAISSANCE 1959
LIEU DE NAISSANCE Braunschweig