Laboratoire d'apprentissage

Sous un laboratoire d'apprentissage (ger.: Laboratoire d'apprentissage ) se réfère à la fois au processus et au cadre dans lequel un groupe - par exemple, une équipe de direction - peut apprendre ensemble. L'objectif du laboratoire d'apprentissage est de donner aux managers ou à d'autres personnes l'opportunité d'expérimenter et de suivre les conséquences de leurs actions et stratégies. Le résultat est souvent la découverte d' incohérences dans la pensée humaine et la découverte de conséquences inattendues de décisions et d'actions avant qu'elles ne soient mises en œuvre dans la réalité.

La mise en œuvre technique de ces laboratoires d’enseignement reposant généralement sur ce que l’on appelle. Microworlds (ger.: Micro Worlds ).

Littérature

• Maani, KE et Cavana, RY, System Thinking and Modeling: Understanding Change and Complexity , Auckland 2001, ISBN 1877258008