Hans Biäsch

Hans Biäsch, vers 1965

Hans Biäsch (né le 4 octobre 1901 à Davos ; † le 5 juillet 1975 à Zurich ) était un psychologue suisse et professeur de psychologie appliquée et pratique à l' ETH Zurich et à l' Université de Zurich ainsi qu'un pionnier de la psychologie appliquée en Suisse.

La vie

Hans Biäsch est né le 4 octobre 1901 à Davos en tant que deuxième enfant de Sidonia Biäsch-Hauswirth et Hans Biäsch. Son père était contremaître et le premier fabricant de crème glacée à Davos. Hans Biäsch a grandi avec ses trois sœurs dans des circonstances très simples et patriarcales. Sa mère a publié des poèmes sous le nom de scène Rhätica. Pendant ses jours d'école à Davos, il a travaillé comme ouvrier et berger pour les agriculteurs et comme ouvrier non qualifié dans les travaux forestiers et les barrières anti-avalanche. Après avoir obtenu son diplôme de l' école cantonale de Coire , il a étudié les sciences forestières à l'EPF de Zurich jusqu'au diplôme intermédiaire , puis les sciences naturelles , entre autres avec Paul Scherrer et Auguste Piccard , et a reçu son doctorat en 1927 avec le géoscientifique et cristallographie Paul Niggli avec une thèse sur l' hématite minérale (minerai de fer rouge). Puis il s'est tourné vers la psychologie et la philosophie. «Saisir, comprendre et changer le mystère des« êtres humains »était devenu une fascination pour lui, qui à partir de là déterminerait sa vie.» (Kälin, 2011, p. 138)

En 1923, Jules Suter a fondé l' Institut psychotechnique de Zurich à Zurich . L'initiative remonte au fabricant de chaussures suisse Iwan Bally , qui s'intéressait aux bases de la psychotechnologie publiée par Hugo Münsterberg en 1914 . L'objectif était l'application pratique de la psychologie au service de la santé, de l'économie, de l'éducation, de l'art et de la science. Suter a mené avec succès des expériences psychologiques de travail dans les entreprises Bally.

En 1928, Hans Biäsch a rejoint l'institut en tant que membre du personnel, mais en 1929, déçu par le niveau scientifique des travaux de l'institut, a décidé d'entreprendre un deuxième diplôme en philosophie et psychologie à l'Université de Zurich. En tant qu'assistant à l'Institut de psychologie, il débute en 1934 avec la série de tests de travail pour l'examen des enfants suisses, une adaptation du test de Binet-Simon.

Parallèlement, il a continué à travailler à l’Institut de psychotechnique, en particulier dans les domaines de la sélection du personnel, de l’orientation professionnelle et du conseil psychologique pour les problèmes de la vie. En 1935, l'institut a été nommé "Institut de psychologie appliquée de Zurich". En 1937, Biäsch a fondé le "Séminaire psychologique de psychologie appliquée" au sein de l'institut, considéré comme une étape importante dans l'histoire de la psychologie appliquée en Suisse. qui offrait initialement un cours de formation d'un à deux ans pour les psychologues praticiens pour des conseils pédagogiques et caractérologiques professionnels.

Dans le cadre de son travail d'animateur de séminaire puis de directeur de l'Institut de psychologie appliquée, Biäsch a pu engager des conférenciers compétents, notamment: Jolande Jacobi (employée de longue date de CG Jung ), Leopold Szondi , Max Pulver et Hans Zulliger .

De 1950 à 1952, Biäsch a occupé des postes d'enseignant en psychologie appliquée, psychologie sociale et psychologie du travail à l'ETH . En 1952, il est nommé professeur associé de psychologie appliquée à l'ETH. La même année, il fonde l'Association professionnelle suisse de psychologie appliquée (SBAP), qu'il préside jusqu'en 1962. En 1958, il a été élu professeur associé ad personam pour la psychologie pratique avec un accent particulier sur la psychologie industrielle, industrielle et sociale à la Faculté de philosophie I de l'Université de Zurich. De 1956 à 1965, Biäsch a également été maître de conférences en psychologie industrielle et industrielle à l'Université de Berne. En 1966, il est finalement nommé professeur ordinaire à l'ETH Zurich. En 1971, pour cause de vieillesse, il soumet ses demandes de démission à l'ETH et à l'Université de Zurich. Après avoir souffert d'un cancer sévère, Hans Biäsch est décédé le 5 juillet 1975 à Zurich. Il est enterré au cimetière forestier de Davos.

Penser et travailler

La psychologie appliquée en Suisse est largement façonnée par la personne, les idées et les innovations de Hans Biäsch. Il a construit de nombreux ponts entre le domaine pratique de la psychologie et les sciences fondamentales de la psychologie sociale , la psychologie des profondeurs , psychodiagnostic , psychologie de l' apprentissage , la recherche de la personnalité, la recherche de talent et la psychologie du trafic . Il est également devenu cofondateur et conférencier de divers cours de formation avancée institutionnalisés pour des personnes occupant des postes de premier plan dans les affaires et l'administration.

Une préoccupation centrale pour lui était la transmission de connaissances psychologiques pratiquement utilisables à des non-psychologues, ce qui a conduit à la création du séminaire psychologique pour la psychologie appliquée en 1937. Pendant longtemps, il a été le seul centre de formation non universitaire pour psychologues en Suisse et jusqu'à la fin du XXe siècle, il a été à maintes reprises controversé de la part de la psychologie universitaire, même si cette forme de formation a anticipé l'idée de «l'université». des sciences appliquées »même alors. Le département actuel de psychologie appliquée de la Haute école spécialisée de Zurich est né du séminaire fondé par Hans Biäsch en 1958.

Il s'intéresse particulièrement à la psychologie industrielle et industrielle, ce qui conduit à la création du centre de recherche en psychologie industrielle à l'ETH en 1960, qu'il dirige jusqu'en 1971. Un héritage important qui profitera en particulier aux générations futures a été la création de la Fondation Suzanne et Hans Biäsch pour la promotion de la psychologie appliquée, qui est aujourd'hui la plus importante institution de financement privé pour la recherche appliquée en psychologie en Suisse. Kälin a écrit en 2011: "Avec la création de la fondation ... cette vie s'est achevée de manière totalement cohérente et cohérente".

Publications (sélection)

• Etude morphologique de l'hématite avec une attention particulière sur l'apparition de Piz Cavradi (Tavetsch), mémoire. Maison d'édition académique, Leipzig 1929.
• Limites de la psychotechnique. Dans: Hanns Spreng: Psychotechnik. Niehans, Zurich 1935.
• Série de tests pour l'examen des enfants suisses de 3 à 15 ans Année d'âge. Huber, Frauenfeld 1939.
• Formation professionnelle et recyclage au service de la reconstruction. Dans: Méthodes d'apprentissage psychotechniques. Oesch, Thalwil-Zurich 1945.
• Le développement mental du jeune. La structure du caractère humain. Etudes de caractères et typologie. Dans: A. Carrard, Introduction pratique aux problèmes en psychologie du travail. Rascher, Zurich 1949.
• Théorie et expérience. Dans: Negotiations of the Swiss Natural Research Society, Davos 1950.
• La formation et le recyclage des travailleurs non qualifiés dans l'industrie. Huber, Berne 1953.
• Psychologie industrielle, remarques sur la question de la méthode. Polygraphischer Verlag, Zurich 1954.
• L'influence de la technologie sur les tendances de choix de carrière des jeunes. In: Berufsberatung und Berufsbildung, numéro 5/6, Zurich 1955.
• Homo faber - Homo divinans. La technologie comme destin et opportunité. Dans: Schweizerische Bauzeitung, vol. 73, n ° 1, Zurich 1955.
• L'importance de la personnalité pour diriger une entreprise. Dans: Organisation industrielle, Volume 3, 1956.
• La commission ouvrière en tant qu'institution de paix industrielle, un exemple de la pratique psychologique industrielle. In: P. Atteslander: Conflit et coopération dans les opérations industrielles, problèmes de recherche sociale des entreprises. Maison d'édition ouest-allemande, Cologne-Opladen 1959.
• Sur la méthodologie de la psychologie industrielle, aide à l'auto-assistance. In: Psychologie appliquée en Suisse. Huber, Berne 1959.
• L'éducation et la formation des managers. Dans: Handbuch der Psychologie, Vol.9: Betriebspsychologie. 1ère édition, Hogrefe, Göttingen 1961.
• Zen dans l'art du tir à l'arc. Dans: Kairos. Journal d'études religieuses et théologie, volume 3/4, Salzbourg 1962.
• Pour l'inscription des talents à l'université. Dans: Acquisition de talents et promotion des jeunes talents. Numéro spécial de la lettre d'information de l'Association suisse pour la promotion des jeunes professionnels et universitaires, Zurich 1963.
• De l'enseignement à l'apprentissage programmé. Dans: Schweizer Lehrerzeitung, vol. 109, numéro 24, 1964.
• Contributions à la recherche sur les talents (avec J. Vontobel). Une étude sur les étudiants de l'ETH. Huber, Berne 1966.
• Sur la psychologie du travail créatif. Dans: La transcendance comme expérience - Contribution et réverbération. Otto-Wilhelm-Barth, Weilheim i.OB 1966 (Festschrift Graf Dürckheim).
• Tendances de développement de la psychologie appliquée en Suisse. In: Publication d'information de la Fondation suisse pour la psychologie appliquée, mars 1967.
• Série de tests pour l'examen des enfants suisses du 4e au 15e Année d'âge. 2e édition entièrement révisée (avec H. Fischer). Huber, Berne 1969.
• Considérations méthodologiques sur la théorie de l'application de la psychologie. In: Journal suisse de psychologie et ses applications, volume XXIX, numéro T / 2, Berne 1970 (édition fixe Prof. MEILI).
• Le développement des cadres de l'entreprise (avec Ch. Lattmann). Dans: Handbuch der Psychologie, Vol.9: Betriebspsychologie. 2e édition, Hogrefe, Göttingen 1970.
• Réflexions sur le thème «théorie et pratique» dans le domaine de la psychologie. Dans: Bulletin de l'Institut de psychologie de l'Université de Zurich, n ° 5, septembre 1970.
• A la recherche de nouveaux modèles. In: Bulletin de l'Institut de psychologie de l'Université de Zurich, n ° 10, mars 1972.
• Perspectives en psychologie appliquée. In: Journal des employeurs suisses, vol. 69, nos 8 et 10, février et mars 1974.

(Bibliographie détaillée dans Karl Kälin (voir ci-dessous), pp. 180–183)

Littérature

• Ludwig J. Pongratz, Werner Traxel, Ernst G. Wehner (eds.): Psychology in Self- Representations , Volume 2. Huber, Bern 1979 (ici: Hans Biäsch 1901–1975, pp. 9–58).

Preuve individuelle

1. ↑ Histoire du ZHAW sur zhaw.ch
2. ↑ Fondation Suzanne et Hans Biäsch pour la promotion de la psychologie appliquée Univ. Zurich
3. ↑ K. Kälin: Hans Biäsch (1901–1975) - un pionnier de la psychologie appliquée: Zurich: Chronos 2011, p. 7