Association des forces armées fédérales allemandes
| Association des forces armées fédérales allemandes V. (DBwV) | |
|---|---|
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| but | Groupe d'interêt |
| Chaise: | André Wüstner |
| Date de fondation: | 14 juillet 1956 |
| Nombre de membres : | plus de 200 000 |
| Siège : | Berlin |
| Site Internet: | Association des forces armées allemandes |
La Deutsche BundeswehrVerband eV (DBwV) est une association enregistrée non partisane et financièrement indépendante. Elle représente les intérêts de plus de 200 000 membres dans toutes les questions relatives au service, au droit social et aux pensions - soldats actifs, réservistes, anciens et survivants à charge, membres civils de la Bundeswehr et membres de soutien. Il participe également aux débats sécuritaires et socio-politiques.
Unité et organisation faîtière
Le DBwV adhère au principe du citoyen en uniforme , qui a fondamentalement les mêmes droits et obligations que tout citoyen de la République fédérale d'Allemagne. L'Association des forces armées allemandes a été fondée le 14 juillet 1956, lorsque, pour la première fois dans l'histoire de l'Allemagne, des soldats de tous grades se sont réunis en une organisation professionnelle démocratique pour défendre leurs intérêts.
Le Bundestag et le gouvernement fédéral impliquent la DBwV en tant qu'organisation centrale des soldats lorsque des dispositions légales ou les intérêts des citoyens de la Bundeswehr et des membres de leur famille sont concernés. L'association s'efforce d'influencer les décisions du gouvernement et du parlement dans l'intérêt de ses membres.
L'adhésion à l'Association des forces armées allemandes est volontaire.
Rôle européen
L'Association des forces armées fédérales allemandes (DBwV) représente les intérêts immatériels, sociaux et professionnels ainsi que les droits de tous les militaires actifs ou anciens, fonctionnaires et employés des forces armées fédérales au niveau national et international. Il travaille avec d'autres associations européennes pour s'assurer que les intérêts des membres sont effectivement représentés au niveau international.
Organisation européenne des associations militaires ( EUROMIL )
En 1972, en tant que membre fondateur, la DBwV a joué un rôle clé dans la création d'EUROMIL, l'organisation européenne des associations militaires. EUROMIL se compose d'environ 40 associations militaires de toute l'Europe. Le bureau est situé à Bruxelles. L'organisation s'occupe des intérêts professionnels et sociaux de ses 500 000 membres à travers l'Europe. EUROMIL a le statut de participant au Conseil de l'Europe et est accrédité en tant que lobbyiste au Parlement européen. EUROMIL entretient également des contacts avec la Commission européenne, le Conseil européen et l'OTAN. Le capitaine Jörg Greiffendorf représente le DBwV à la fois au Présidium et au Conseil d'EUROMIL depuis 2012.
Confédération Européenne des Syndicats Indépendants ( CESI )
Depuis janvier 2013, le DBwV est également membre de la CESI, « l'Association européenne des syndicats indépendants ». La CESI est une association de syndicats et de fédérations ainsi que de confédérations syndicales de toute l'Europe. L'organisation vise à créer de meilleures conditions de vie et de travail au sein de l'UE dans le secteur public et les domaines connexes. Le CESI se compose de conseils professionnels qui traitent de sujets tels que la législation pertinente pour les différents secteurs professionnels ou domaines. Le DBwV fournit avec le lieutenant-colonel a. D. Thomas Sohst le Président du Conseil Professionnel de Défense.
structure
L'Association des forces armées allemandes est dirigée par un conseil exécutif fédéral composé de 29 membres bénévoles. Ceux-ci sont élus tous les quatre ans par les délégués de l'Assemblée générale annuelle, plus récemment en novembre 2017 à Berlin. Le lieutenant-colonel André Wüstner est à la tête du Comité exécutif fédéral depuis 2013 .
L'Association des forces armées fédérales allemandes a deux bureaux fédéraux - à Bonn et à Berlin - ainsi que quatre bureaux régionaux, pour l'association régionale nord à Neumünster , pour l'association régionale est à Berlin, pour l'association régionale sud de l'Allemagne à Unterhaching et pour le association régionale ouest à Bonn. Les quatre associations régionales (LV) regroupent au total 27 communes. A la base, les membres sont organisés en 116 camaraderies locales, 384 camaraderies de troupe, 123 camaraderies d'anciens soldats/réservistes/survivants et 266 camaraderies de troupe indépendante.
histoire
années 1950
Le 14 juillet 1956, 23 officiers, 25 sous-officiers et 7 hommes d'équipage fondent l'Association des forces armées allemandes dans le camp de Munster en Basse-Saxe . Le premier comité exécutif était dirigé par le lieutenant-colonel Karl-Theodor Molinari .
Initialement, le DBwV et l' Association déjà existante des soldats allemands (VdS) ont formé un groupe de travail dans lequel le DBwV représentait les soldats actifs et le VdS les soldats inactifs. En octobre 1956, certaines parties du bureau ont d'abord été transférées à Bonn et un peu plus tard, l'ensemble du bureau a été transféré à Bonn. À la fin de l'année, les réunions de soldats de l'Association des forces armées allemandes ont été autorisées dans les casernes et même les soldats qui se sont portés volontaires pour l'association ont été libérés pour des événements.
La première assemblée générale de l'association a eu lieu au printemps 1957. Dans ce Molinari a été confirmé dans son bureau en tant que président.
En 1958, l'association se plaignait que les militaires étaient traités comme des fonctionnaires au regard de la loi sur les salaires , mais ne percevaient pas leurs arriérés de la même manière. Afin de coordonner les affaires associatives au niveau régional et de représenter les membres sur place, des officiers de défense ont été nommés au service. En novembre de la même année, le DBwV a demandé au ministre de la Défense d'accorder les samedis de congé et les primes de Noël à tous les soldats.
Début 1959, l'association, qui compte désormais 50 000 membres, s'installe dans son premier bureau à Bonn et continue de prôner l'égalité entre militaires et fonctionnaires.
années 1960
Un an plus tard, le DBwV a présenté pour la première fois sa propre liste pour l'élection du conseil principal du personnel, et une telle liste de propositions a également été soumise en 1962. En 1961, l'association s'est battue pour que les partis présentent également des soldats comme candidats au Bundestag, mais sans succès dans un premier temps. D'autre part, il a pu faire en sorte que les soldats nouvellement mariés reçoivent également une indemnité de séparation. Désormais, le DBwV s'appelait « syndicat des soldats » dans les médias.
En avril 1963, le major i. G. Lothar Domröse a brièvement repris les affaires officielles de Molinari jusqu'à ce que le colonel i. G. Wolfgang Keilig a été élu nouveau président. Molinari, qui a entre-temps été promu général de brigade, est devenu président d'honneur. La première camaraderie locale aux Pays-Bas a été établie à Budel à la fin de l'année.
En 1964, des candidats du DBwV sont élus pour la première fois au conseil principal du personnel. L' ÖTV (Union des Services Publics, des Transports et de la Circulation) a fondé un « Groupement Spécialisé de Militaires » en concurrence avec l'association. Les tensions entre DBwV et ÖTV n'ont cessé de croître au cours des années suivantes.
Après de longs efforts, un soldat d'active et DBwV élu en septembre 1965 lorsqu'il devient CDU - député au Bundestag élu : le sergent Hermann Stahlberg , président des armées.
Pour le dixième anniversaire du DBwV, une grande cérémonie a eu lieu, à laquelle de nombreux représentants de la politique, de la société, de l'armée et de l'église étaient représentés. L'association compte désormais 110 000 membres. Un numéro spécial de "Die Bundeswehr" a été publié avec des suggestions pour quatre groupes de carrière afin d'améliorer la structure du personnel dans la Bundeswehr. En août 1966, les manifestations syndicales à l'intérieur des casernes furent interdites, mais comme le DBwV ne se considérait pas comme un syndicat et n'utilisait pas les droits syndicaux tels que l' éligibilité tarifaire , le travail dans les casernes continua.
En 1967, la 7e Assemblée générale a élu le lieutenant-colonel Heinz Volland comme nouveau président fédéral du DBwV. À l'automne, le conseil a nommé un représentant spécial pour les anciens.
En 1969, chaque zone de défense avait un avocat contractuel du DBwV, qui avait augmenté de 20 000 membres supplémentaires. Lors de l'élection du principal conseil d'état-major, trois militaires actifs ont été sélectionnés sur la liste du DBwV. Les candidats du DBwV se sont également présentés aux élections au conseil du personnel de district dans six zones militaires.
Entre-temps, l'association a pu rapporter de nombreux succès en accordant une protection juridique à DBwV. Après six années d'efforts, la carrière du service professionnel militaire a été introduite dans le groupe de carrière des officiers. Le président fédéral a annoncé qu'à l'avenir il s'attaquerait non seulement à la situation matérielle des soldats, mais aussi aux problèmes idéaux. La promulgation de la loi d'intégration des militaires temporaires en 1969 est un autre succès significatif de l'association. Dans le même temps, le DBwV a exigé un ajustement du niveau de salaire des employés de la fonction publique en raison des augmentations considérables de l'économie. L'association a renforcé ces revendications en 1970, lorsque l'écart salarial était de 20 pour cent, et a organisé la première manifestation ouverte.
années 1970
Fin 1970, l'association a déménagé ses bureaux dans la Südstrasse de Bonn, où elle sera située jusqu'à son déménagement complet à Berlin en 2019.
L'ÖTV continuant d'insister pour être placé sur un pied d'égalité avec le DBwV, les assemblées générales des représentants des deux soldats furent autorisées à se réunir dans la caserne à partir de 1971.
En 1972, la DBwV a fondé le groupe d'intérêt européen EUROMIL, qui représentait initialement plus d'un million de militaires d'Allemagne, de Belgique, du Danemark, d'Italie et des Pays-Bas. Le nombre de membres était maintenant de 140 000. L'association s'est également occupée du Livre blanc de 1970 et, dans les années qui ont suivi, a exigé que les soldats aident à façonner la loi sur le service. À la fin de 1973, le président du DBwV a été nommé au comité pour l'éducation politique et seulement quelques mois plus tard, l'association a vu sa position juridique en tant que principale organisation de soldats considérablement renforcée conformément à un projet de loi modifiant la loi sur les soldats . L'avis de l'association désormais membre de 175 000 est désormais publié dans les journaux du Bundestag, qui traitent des questions de droit militaire. En outre, il était désormais également entendu dans les réunions de la commission parlementaire de l'intérieur.
En 1975, la DBwV réagit aux décisions d'épargne et de fiscalité du gouvernement fédéral par de vives critiques et de nombreuses initiatives et se fait enfin entendre au ministère de l'Intérieur sur les questions des salaires et des mesures d'austérité. Le 1er octobre 1975, les premières femmes médecins sont devenues membres du DBwV.
L'année 1976 commence avec l'analyse du dernier livre blanc qui, selon DBwV, présente parfois de manière trop superficielle les problèmes et la situation du personnel de la Bundeswehr. Des propositions d'économies sont avancées afin de protéger les soldats contre les empiètements sur l'acquis social en vertu de la loi sur la structure du budget, qui ont conduit à des succès partiels. La mauvaise intégration des soldats réguliers dans la fonction publique a également été critiquée.
Le 8 février 1977, la Förderungsgesellschaft (FöG) a été fondée en tant qu'institution d'entraide de l'association. Le DBwV était impliqué dans les questions sociales, les questions de sécurité et les questions de droit militaire pour les soldats et était en contact permanent avec le ministère fédéral de la Défense. Entre autres, il a appelé le gouvernement fédéral à développer un concept pour la défense globale et a plaidé en faveur de la justice militaire , des postes A9 , de la solde, du service communautaire et des procédures d'examen. Des discussions de premier plan ont suivi avec diverses associations et syndicats. Selon une enquête auprès des membres, l'Association des forces armées allemandes était perçue comme "strictement neutre en termes de politique partisane" et avait "une importance socio-politique moyenne".
années 1980
En 1980, le Bundestag a décidé d'une allocation pour les différents groupes professionnels de la Bundeswehr, ce qui a été un succès significatif pour l'association, qui luttait depuis des années pour des améliorations en termes de carrière et de structure salariale. Le DBwV avait également fait campagne pendant des années pour augmenter le salaire militaire, ce qui a été réalisé avec succès en 1981. Un an plus tard, l'association l'emporte et parvient à faire en sorte qu'aucune réduction des salaires de base initiaux et des primes locales, comme prévu initialement, ne soit effectuée. Pour la première fois dans l'histoire de la Bundeswehr, une réunion centrale de protestation a été convoquée sous la direction de la DBwV, car la période de service devait être raccourcie, mais les tâches et le nombre d'employés devaient rester inchangés. En conséquence, la rémunération des heures de pointe a été augmentée. La position en tant que principal groupe de défense des soldats a également été renforcée par la nouvelle élection au conseil principal du personnel avec 70 pour cent de tous les votes. Les exigences à long terme de l'association étaient en partie stipulées dans la résolution sur le budget 1983 : augmentation des fonds pour la compensation du temps de service, postes supplémentaires pour les (sous-)officiers, sergent-major, réalisation d'un nouveau niveau de service supérieur. De plus, désormais, les événements organisés par l'association ne sont plus soumis à l'interdiction uniforme. En outre, il a obtenu le droit de participer à l'élaboration des règlements juridiques relatifs à la relation de fonction publique. À la fin de 1984, une proposition législative durement gagnée visant à améliorer la structure du personnel dans les forces armées a été lancée et a ainsi posé un jalon au sujet de la situation du personnel de la Bundeswehr.
Lors de la 12e assemblée générale annuelle en octobre 1985, le colonel a. D. Heinz Volland a démissionné de son poste de président fédéral et le lieutenant-colonel Rolf Wenzel a été élu pour lui succéder.
Lors d'une conférence de presse en 1986, l'association a annoncé une plainte constitutionnelle concernant l'absence de réglementation du temps de service pour les soldats. À la fin de l'année suivante, l'association a pu afficher d'autres nouveaux succès : la modification de la loi sur la sécurité alimentaire a été résolue et avec elle l'augmentation ou l'ajustement des prestations financières pour les membres de la famille des prestataires du service militaire de base mariés ainsi que allocation de loyer et indemnité de perte de revenus pour les praticiens militaires au salaire actuel pour la première fois en huit ans.
Le Bundestag allemand a adopté une loi qui réglemente les heures de service et rend le temps libre plus prévisible, et les demandes d'indemnisation des soldats pendant les heures de pointe sont appropriées. L'association s'était battue pour cela ces dernières années. En décembre, la Karl-Theodor-Molinari-Stiftung eV a été fondée en tant qu'établissement d'enseignement de la DBwV pour mener à bien des travaux de formation et de séminaire.
années 90
Après la réunification de l'Allemagne , l' Association des soldats professionnels de l'Armée nationale populaire (VBS) a été fondée, avec laquelle le DBwV a initialement organisé des événements communs. Avec 520 délégués de tous les secteurs de la NVA, le VBS a préconisé la poursuite commune des intérêts sociaux.
Après que les mesures de protection des victimes radar ont été définies pour la première fois en 1991, le DBwV a accordé aux militaires blessés une protection juridique pour les procédures de reconnaissance des dommages du service militaire. Jusqu'à présent, il n'y avait pas de zones de protection autour des radars, de sorte que les anciens soldats de l'ANV en particulier étaient exposés à des niveaux élevés de rayonnement sans protection en raison de leur travail sur certains systèmes d'armes et que leur santé était endommagée. D'ici l'année à venir, l'association a appelé à un ajustement général des salaires au niveau occidental. Une nouvelle association régionale avec un bureau régional à Berlin a été fondée pour les nouveaux Länder.
En 1993, le colonel Bernhard Gertz a été élu nouveau président fédéral. En 1994, le DBwV a remis en cause le service militaire de base de dix mois et a exigé une rémunération militaire plus élevée pour ceux qui effectuent le service militaire de base ainsi qu'une plus grande attrait pour le service obligatoire. Un an plus tard, l'association présente la « Déclaration de Bruxelles » au Parlement européen . Celui-ci contenait des objectifs tels que le droit d'association pour tous les soldats en Europe et la reconnaissance en tant que citoyen en uniforme avec tous les droits fondamentaux.
En 1997, les négociations de trois ans sur la 1ère loi d'amendement du SBG pour plus de droits de participation pour les soldats ont commencé. En outre, les associations régionales pour l'Allemagne du Nord, de l'Ouest et du Sud ont été fondées. À Moscou, le DBwV a promu la formation et le perfectionnement des anciens soldats russes et le modèle du citoyen en uniforme dans les forces armées d'Europe de l'Est.
L'association est présente sur Internet depuis septembre 1998.
années 2000
L'affaire qui durait depuis des années autour de Tanja Kreil , qui a poursuivi les avocats du DBwV pour recrutement dans une carrière dans le service des troupes, a été couronnée de succès. Le verdict a été rendu en 2000 et à partir du 1er janvier 2001, les femmes peuvent être employées pour toutes les missions de la Bundeswehr.
La loi sur l'égalité des chances est entrée en vigueur en novembre 2001 (initialement DGleiG, à partir de 2015 BGleiG). En 2002, le DBwV a demandé la loi sur l'approvisionnement d'urgence et deux ans plus tard, celle-ci a été adoptée par le Bundestag et le Conseil. La loi assure de meilleurs services de soins en cas de blessures graves au travail.
À la fin de 2005, 31 centres de soins familiaux pour les soldats et leurs proches avaient été créés, auxquels le DBwV a apporté des contributions importantes. Lorsque plusieurs centaines de soldats ont été envoyés au Congo en 2006, le groupe d'intérêt a exprimé ses doutes sur l'utilité de la mission et a accusé l'UE d'avoir fait des erreurs de préparation. L'association a également fêté ses 50 ans. Au cours de son année jubilaire, il a principalement milité pour l'amélioration de la caserne de la Bundeswehr, l'augmentation du salaire militaire ainsi que pour de meilleures perspectives de carrière et le régime de retraite d'entreprise pour les soldats temporaires. La compatibilité entre travail et famille a toujours été un enjeu majeur pour l'association. En 2006, des postes supplémentaires pour les sous-officiers (A9 et A8 mA) ont été créés, pour lesquels le DBwV s'était longtemps battu. L'année s'est terminée par un important sondage auprès des membres sur la satisfaction au travail des soldats. L'évaluation a été réalisée publiquement en février 2007. Les résultats ont été en partie dévastateurs.
Le livre blanc publié en 2006 a été sévèrement critiqué par le comité exécutif de l'association au début de 2007, déclarant qu'il était sommaire, superficiel et vague. Mais il y a eu un succès : la loi sur l'utilisation continue des opérations. La DBwV s'était longtemps battue pour l'avenir professionnel des personnes lésées. Le premier projet de loi sur la réforme de la loi sur les services a été rejeté par l'association et la réforme de la loi sur les services a également été fortement critiquée.
En 2008, le DBwV a remporté plusieurs succès : le versement de l'allocation de logement de séparation a été prolongé et peut également être demandé dans le cas d'instructions pour des cours de l'étranger vers l'Allemagne ; Le salaire journalier des militaires a été augmenté de deux euros et le budget de la défense de 2008 pour la rénovation des casernes a été considérablement augmenté. En outre, la Loi de modification de la loi sur la défense est entrée en vigueur cette année-là, qui contenait des améliorations importantes pour tous les soldats.
Le Service Law Reform Act (DNeuG) a été adopté fin 2008 : trop d'incohérences et d'obstacles, qui n'étaient pas immédiatement évidents même pour les experts, avaient conduit au fait que presque tous les points que l'association avait exigés comme nécessitant des améliorations étaient satisfaits. avec l'approbation des députés.
Lors de l'assemblée générale annuelle 2009, le colonel Ulrich Kirsch a été élu nouveau président fédéral de l'association. Après avoir lancé son site Internet onze ans plus tôt, l'association est désormais également active sur YouTube. Cette année, le DBwV a fait davantage campagne pour les victimes du SSPT et a appelé à de meilleurs soins pour les personnes touchées sur place. Un catalogue d'exigences a été établi, qui comprend des suggestions d'amélioration pour le gouvernement dans tous les domaines, y compris sur les thèmes des postes permanents, de la réglementation du temps de travail, de la protection juridique, de la conciliation famille-service, du système d'allocations et de primes, de l'égalisation des retraites, des retraites avantages pour les militaires temporaires, maintien du service militaire obligatoire et augmentation de l'attractivité, inclus. Lors de la mission de la FIAS en Afghanistan, le DBwV a fait campagne pour un meilleur équipement, une meilleure protection et une meilleure formation des soldats.
années 2010
Avant Noël 2010, la campagne dite des cartes postales a suscité un grand intérêt dans les médias. Plus de 120 000 lettres de réclamation ont été recueillies auprès des membres de DBwV en raison de la réduction continue des paiements spéciaux (" prime de Noël ") et remises personnellement au Bundestag par les membres du conseil d'administration. La décision de couper a alors été retirée.
En 2011, un compte Facebook a été créé, qui est utilisé pour communiquer activement avec les membres. L'agenda de l'attractivité 2011 a été classé comme l'axe principal de l'année, un catalogue de demandes sur des sujets tels que le cadre social, l'attractivité du service et le développement ultérieur des droits de participation. Concernant la prochaine réforme de la Bundeswehr, le président fédéral a écrit une lettre ouverte au ministre de la Défense, exigeant qu'un régime transitoire pour le service militaire volontaire soit trouvé et qu'un travail soit fait sur l'attractivité de la Bundeswehr. Cela a été suivi par la promulgation de la loi sur l'amélioration de l'approvisionnement d'urgence, qui garantit une plus grande sécurité financière aux soldats. Le programme de réforme d'accompagnement du BMVg a également été un succès partiel pour le DBwV. Certains taux de rémunération ont été doublés et pour favoriser la compatibilité entre la famille et le travail, le décret structurel a été prolongé de trois ans supplémentaires, de sorte que d'une part il y avait toujours un libre choix entre l'allocation de séparation et l'allocation de déménagement et l'utilisation était limitée à un maximum de trois ans en cas de transfert.
L'association d'aide aux victimes de radars est soutenue par l'association depuis sa création, les membres du DBwV bénéficient d'une protection juridique. En 2011, une fondation dite pour les difficultés a été créée par le BMVg avec le président fédéral, le colonel Bernhard Gertz, comme médiateur.
2012 a été l'année du réalignement de la Bundeswehr. Le programme d'accompagnement des réformes du ministre a été qualifié de « pas dans la bonne direction, mais des améliorations sont nécessaires ». Il était divisé en mesures visant à réduire ou à réorganiser le personnel et mesures visant à accroître l'attractivité de la Bundeswehr en tant qu'employeur. Après que l'association ait longtemps milité pour une ordonnance sur les accidents d'exploitation, celle-ci est entrée en vigueur en 2012. Il dit que les dommages causés aux soldats auparavant en bonne santé qui reviennent d'une mission et qui souffrent du SSPT ou d'autres maladies mentales sont dus à la mission.
Avec la table ronde « Solidarité avec les soldats », la campagne conjointe « Rubans jaunes » a été lancée en 2013. En signe de solidarité envers les soldats en mission, les politiciens ont signé des rubans jaunes qui ont été envoyés aux soldats dans les zones de déploiement, qui ne pouvaient pas être avec leurs familles, en particulier à Noël et au Nouvel An. En novembre 2013, le lieutenant-colonel André Wüstner est devenu le nouveau président fédéral. En plus de la présence existante sur Facebook, l'association a désormais également mis en place un compte Twitter.
En avril 2014, l'association a publié "L'offensive d'attractivité 2020 en marche pour la Bundeswehr efficace !". Il devrait donner une image globale de ce qui reste à faire pour une Bundeswehr durable d'ici 2020. Les piliers « conditions cadres » et « perspectives » ont été repris et formulés en détail en termes d'infrastructures, d'hébergements appropriés, d'équipements personnels ainsi que d'équipements liés au déploiement et de formation en tant qu'exigences spécifiques d'amélioration. L'association a également appelé à des forces armées plus familiales et des perspectives dans toutes les carrières, par exemple.
Magazine des membres "La Bundeswehr"
La Bundeswehr est le magazine associatif de l'Association des forces armées fédérales allemandes. Il paraît tous les mois et, avec un tirage d'environ 155 000 exemplaires, est le plus grand magazine de soldats allemands. La première édition est parue le 1er décembre 1956. Au milieu des années 1960, le magazine des membres avait un tirage de 125 000 exemplaires. Au début des années 1990, il est diffusé pour la première fois dans tous les Länder.
Courant
Le DBwV considère la loi sur les articles visant à accroître l'attractivité , qui a été adoptée par le Bundestag allemand fin février 2015, comme la plus récente et l'une des plus grandes réussites de l'association . L'article de loi ne contenait pas seulement de nombreuses améliorations dans les domaines des salaires et des fournitures, il prenait également en compte ce qui était perçu comme une différenciation arbitraire entre les affectations à l'étranger. La date limite uniforme pour l'approvisionnement d'urgence est désormais le 1er novembre 1991. Le DBwV a joué un rôle clé dans la rédaction du nouveau livre blanc approuvé par le Cabinet fédéral le 13 juillet 2016 .
Président du DBwV
- Karl-Theodor Molinari 1956-1963
- Lothar Domröse 1963 (par intérim)
- Wolfgang Keilig 1963-1967
- Heinz Volland 1967-1985
- Rolf Wenzel 1985-1993
- Bernhard Gertz 1993-2008
- Ulrich Kirsch 2009-2013
- André Wüstner depuis 2013
Littérature
- Rüdiger Andel : 50 ans de l'Association des forces armées allemandes. Lensing, Dortmund 2007.
- Association des forces armées allemandes
liens web
- Page d'accueil de l'Association des forces armées allemandes (DBwV)
- Page d'accueil de l'Agence de promotion de la DBwV (FöG)
- Page d'accueil de la Karl-Theodor-Molinari-Stiftung - Bildungswerk des DBwV
- Page d'accueil de l'Organisation européenne des associations militaires
- Page d'accueil de l'Association des syndicats et associations d'Europe