Bien-être des travailleurs

Association pour la protection des travailleurs
(AWO)
logo
forme juridique association enregistrée à but non lucratif
fondateur 13 décembre 1919
Fondateur Marie Juchacz
Siège Berlin , Allemagne
accent principal Politique sociale , droit social
Chaise Wilhelm Schmidt (Président du Présidium fédéral)
Prof. Dr. Jens Schubert (PDG)
Ventes 109 323 495 euros (2018)
Des employés 230 873 (05/2019)
Bénévoles 73 753 (05/2019)
Membres 317 767 (05/2019)
Site Internet www.awo.org

L' Arbeiterwohlfahrt (AWO) est une association allemande de protection sociale organisée de manière décentralisée qui s'appuie sur les adhésions personnelles à ses associations locales . C'est l'une des six associations centrales d' aide sociale bénévole et, avec environ 230 000 employés à temps plein, l'un des plus grands employeurs d'Allemagne. Leur tâche principale est de soutenir les personnes socialement défavorisées. Aujourd'hui , elle occupe principalement les personnes ayant un handicap et les personnes âgées , mais fonctionne aussi, par exemple, les jardins d' enfants , ouvrir des écoles toute la journée , les cliniques psychiatriques et médico - légales, les installations de loisirs de vacances et centres de conseil pour les migrants , les demandeurs d'asile et des personnes dans le besoin.

Il est attaché aux valeurs du socialisme libre et démocratique .

histoire

Marie Juchacz (vers 1919)
Panneau historique sur le bâtiment AWO à Lüdenscheid
Logo AWO moderne jusqu'en mai 2008

Le 13 décembre 1919, Marie Juchacz (1879-1956), qui fut l'une des premières femmes à l' Assemblée nationale , fonda l'AWO en tant que principale commission pour le bien-être des travailleurs du SPD . A côté d'elle se trouvaient entre autres. Elfriede Ryneck (2e présidente), Lore Agnes , Walter Friedländer , Louise Schroeder et Hedwig Wachenheim membres fondateurs. Le président du Reich Friedrich Ebert l'a décrit avec la devise « Le bien-être des travailleurs est l'auto-assistance des travailleurs ». Tout d'abord, elle a essayé d'alléger le sort des sinistrés de la Première Guerre mondiale en mettant en place des salles de couture, des tables de déjeuner , des ateliers d'entraide et des centres de conseil. Plus tard, il s'est développé en une organisation d'aide pour toutes les personnes socialement nécessiteuses.

Après la prise du pouvoir d'Adolf Hitler, l'AWO a échoué pour les mêmes tentatives de changement , puis a été dissoute et interdite. Certains membres ont continué à travailler illégalement, selon Johanna Kirchner , qui a aidé à faire passer clandestinement des personnes menacées du mouvement syndical vers l' exil .

Après la fin de la Seconde Guerre mondiale , l'AWO a été rétablie à Hanovre en 1946 en tant qu'organisation d' aide politiquement et confessionnellement indépendante . Il n'était pas autorisé dans la zone d'occupation soviétique et plus tard en RDA . Berlin-Est était une exception, où l'AWO a travaillé en tant qu'association d'État pour toute la ville jusqu'à la construction du mur en août 1961. A l'époque de la RDA, l'Arbeiterwohlfahrt a pu être rétabli à Sonneberg le 18 février 1990, 57 ans après son interdiction, à l'initiative du député du Land de Bavière Walter Knauer et du responsable social Edmund Fröhlich . Depuis la réunification du bien-être des travailleurs dans tout le pays opère. Le siège de l'association fédérale est à Berlin . Elle est porteuse du sceau du don DZI .

L'Arbeiterwohlfahrt se considère comme attaché aux valeurs fondamentales de solidarité , de tolérance , de liberté , d' égalité et de justice et travaille dans le domaine du volontariat et à temps plein selon les principes directeurs et le principe directeur de l'AWO, qui est également contraignant pour employés au moins pour certaines nouvelles recrues.

Structure et organisation

L'AWO est divisé en 30 associations de district et d'État, 403 associations de district et 3435 associations locales. L'AWO est soutenu dans tout le pays par 317 767 membres, 73 753 bénévoles (aides) et 230 873 employés à temps plein. L'AWO gère plus de 18 000 installations et services dans tous les États fédéraux, notamment :

  • Maisons comprenant des appartements partagés
  • Crèches, par exemple pour les enfants et les jeunes et pour les personnes âgées, dont environ 2 300 crèches dans toute l'Allemagne
  • Centres d'information et de conseil, par ex. B. pour les personnes âgées, les chômeurs, les familles, les femmes enceintes, les handicapés, les jeunes, les étrangers
  • services ambulatoires globaux, y compris les services de soins sociaux
  • Différents types de centres de conseil, y compris des bureaux
  • Garderies et ateliers pour chômeurs, ateliers en tout genre

L'AWO est le commanditaire de plus de 2 100 foyers, dont :

  • Maisons de retraite, maisons de repos, maisons de retraite, maisons de soins de jour
  • Maisons / appartements partagés pour handicapés / malades mentaux
  • Dortoirs pour les réinstallés et les étrangers
  • Maisons / appartements partagés pour enfants et jeunes
  • Installations de formation, de perfectionnement et de perfectionnement
  • Les institutions d'aide à la santé telles que B. Loisirs et sanatoriums
  • Les refuges pour femmes

Dans le cadre de l'AWO, plus de 3 500 groupes d'entraide, d'aide et d'autres groupes d'engagement civique sont actifs, notamment :

  • dans les clubs de personnes âgées, les groupes de seniors
  • en protection de la jeunesse / travail de jeunesse
  • pour les malades chroniques et les handicapés
  • groupes d'entraide et de contact en matière de santé
  • Agences/bureaux bénévoles
  • Groupes d'aide pour les personnes en situation d'urgence spéciale (par exemple, auto-assistance pour les chômeurs, les femmes pour l'auto-assistance)
  • en aide familiale

Plus de 800 institutions, initiatives et organisations indépendantes ont rejoint l'AWO en tant que membres corporatifs à tous les niveaux.

Partenaire de l'AWO

L' Agence fédérale de la jeunesse de l'AWO est l'association indépendante pour les enfants et les jeunes de l'AWO. Elle a été fondée en 1978. L'Organisation fédérale de la jeunesse de l'AWO travaille en étroite collaboration avec ses branches en tant que parapluie des organisations de jeunesse de l'État et du district et organise des conférences de travail, des séminaires et des réunions pour les travailleurs à temps plein et bénévoles. Le Bundesjugendwerk intervient dans les discussions politiques en tant que représentation des intérêts des enfants et des jeunes. L'AWO est membre fondateur d' Aktion Mensch .

Membres corporatifs

Les associations à vocation sociale peuvent adhérer à l'organisation de protection des travailleurs en tant que membre corporatif. De cette façon, l'AWO peut élargir la base de son propre travail, assumer de nouvelles tâches et gagner des alliés pour mettre en œuvre ses objectifs de politique sociale et technique.

Président

La conférence fédérale de 2008 a décidé d'introduire un modèle de présidium et ainsi de restructurer l'association fédérale. Depuis novembre 2008, l'AWO dispose d'un conseil d'administration à plein temps et d'un présidium d'honneur .

  • 2008-2009 : Rainer Brückers
  • 2010–2020 : Wolfgang Stadler Président du Directoire
  • depuis 2021 : Prof. Dr. Jens Schubert
  • 2021 : Sous la devise « Démocratie, sociale et juste. Avec nous. » La Conférence fédérale du bien-être des travailleurs se réunira les 18 et 19 juin 2021. 167 délégués et le Présidium ont adopté des résolutions révolutionnaires en ligne et élu une double direction pour présider le Présidium pour la première fois : Kathrin Sonnenholzner et Michael Groß succèdent à Wilhelm Schmidt dans son bureau.

Président d'honneur (depuis 2008)

Prix ​​AWO

La plaque Marie Juchacz est un prix honorifique décerné par l'Arbeiterwohlfahrt. C'est la plus haute distinction de l'association. Il porte le nom de la fondatrice de l'Arbeiterwohlfahrt, Marie Juchacz. Le prix est décerné aux membres de l'Arbeiterwohlfahrt qui ont fait preuve d'un engagement particulier envers l'association et qui sont politiquement engagés envers les préoccupations de l'AWO.

Le Prix Lotte Lemke est décerné à des institutions, organisations, clubs, associations, leurs représentants, mais aussi des individus qui, par leurs actions, respectent les principes directeurs individuels et les déclarations du principe directeur de l'AWO, qui ont des projets sociaux durables, des initiatives, des et la protection sociale internationale Ont développé, conçu, soutenu et promu les tâches de l'AWO. Le prix porte le nom de Lotte Lemke, qui a été présidente de l'AWO pendant de nombreuses années .

Avec l'attribution du Prix Heinrich Albertz pour la paix , l'Association fédérale de l'AWO honore depuis 1999 une personnalité publique pour son engagement en faveur de la paix sociale.

Controverse

Opportunités de travail avec allocation de dépenses supplémentaires

En 2004, Manfred Ragati , alors président fédéral de l'AWO, s'est félicité de l'introduction des opportunités de travail avec allocation de dépenses supplémentaires (AGH-MAE) et a annoncé que les associations allemandes de protection sociale créeraient au moins 30 000 AGH-MAE pour les chômeurs de longue durée . Beaucoup d'entre eux ont estimé que l'introduction de ces opportunités de travail était dégradante, manquant de solidarité et contraire au principe d'égalité et ont protesté. C'est pourquoi ils les ont appelés « emplois à 1 euro ». Le groupe social Les Superflus occupait symboliquement l'AWO Landeszentrale Berlin. L'organisme de bienfaisance n'a pas accepté cela et a déposé une plainte pénale pour intrusion .

Exploitation d'une garderie à Majorque

En octobre 2018, une étude de la Cour des comptes de l'État de Mecklembourg-Poméranie occidentale a révélé que l'association de district AWO Schwerin-Parchim gère une garderie à Majorque . L'origine du financement et les revenus qu'il génère restent flous. Dans les rapports annuels du Schwerin AWO, il n'y avait pas non plus de note sur l'installation. En réponse à une demande du NDR , l' exécutif du district a refusé de fournir des informations à ce sujet, citant qu'il ne voulait pas divulguer des « informations internes à l'entreprise ». Le ministère des Affaires sociales de Mecklembourg-Poméranie occidentale a annoncé que les fonds publics n'avaient pas été versés. Stefanie Drese (SPD), ministre des Affaires sociales, de l'Intégration et de l'Égalité des chances, a précisé qu'une garderie à Majorque « n'est pas dans l'intérêt national » et « du point de vue du ministère, il n'y a aucune nécessité socio-politique pour la exploitation d'une installation AWO à Majorque ». L'Association fédérale AWO a également demandé une clarification rapide. "Nous ne pouvons pas accepter la référence de l'AWO Schwerin à la promotion de projets dans le pays et à l'étranger [...] mentionnée dans les statuts de l'association en rapport avec l'île de vacances de Majorque, et au contraire cela semble extrêmement discutable", a déclaré le président fédéral Wolfgang. Stadler. Des contrôles plus approfondis des associations sociales par la Cour des comptes avaient déjà été initiés au préalable.

Travail temporaire

L'association fédérale a déclaré dans un communiqué du 5 novembre 2010 : « Nous refusons le travail temporaire systématique ! ». Le président fédéral de l'AWO, Wolfgang Stadler, explique : « En général, l'instrument du travail intérimaire doit être considéré de manière critique et utilisé avec sensibilité. Il se veut un outil pour créer des opportunités d'emploi et couvrir les pics de commandes dans les entreprises. Cela signifie également qu'un engagement très prudent et responsable était et est prévu. En tant qu'association fédérale, nous rejetons donc le recours systématique au travail intérimaire. Si, dans des cas exceptionnels, le travail intérimaire doit être utilisé, il doit être clairement indiqué que les travailleurs temporaires doivent être traités sur un pied d'égalité avec les employés permanents selon le principe « à travail égal, salaire égal ».

L'AWO de Westphalie occidentale emploie environ 15 000 personnes (en 2010) selon les conditions générales de la convention collective AWO NRW conclue avec Ver.di. L'AWO du district de Westphalie occidentale offre aux employés la possibilité de conclure de nouveaux contrats avec l'Arbeiterwohlfahrt-Servicegesellschaft (AW PSG) pour une durée limitée après l'expiration de la durée du contrat. Cette agence d'intérim interne prête ensuite le personnel à la maison mère AWO. Cela permet de proposer aux intérimaires des conventions collectives moins rémunératrices que les salariés permanents. Dans le district de Westphalie occidentale, l'AWO a sous-traité environ 300 employés en travail temporaire.

Les avantages pour l'AWO sont, d'une part, la baisse des salaires et les économies de TVA. Selon leur propre déclaration, l'avantage pour l'AWO ne réside pas dans une baisse des coûts salariaux - l'heure de travail temporaire est généralement encore plus chère qu'une heure conformément à la convention collective AWO NRW - mais dans une plus grande flexibilité en termes de travail, par exemple en cas de maladie ou de remplacement de vacances et de fluctuations d'occupation. D'autre part, le syndicat ver.di donne entre autres. de considérer que la convention collective est désavantageuse par rapport à la fonction publique, ne s'applique de toute façon pas à beaucoup de salariés et, surtout, les moins qualifiés sont touchés par les retombées de l'intérim.

Infidélité présumée dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale

Depuis 2016, la presse a fait état d'irrégularités au sein de l'association régionale Mecklembourg-Poméranie occidentale . Les parquets de Schwerin et de Neubrandenburg enquêtent sur trois anciens directeurs généraux de l'association soupçonnés d'infidélité et, dans certains cas, d'infidélité grave. Le parlement du Land de Mecklembourg-Poméranie occidentale a mis en place une commission d'enquête parlementaire sur les allégations, qui est active depuis le 27 février 2017. L'ancien président d'État de l'AWO, Ulf Skodda, est accusé d'avoir menti devant la commission d'enquête du parlement de l'État. Ici aussi, une enquête du procureur de la République est en cours. Les allégations se sont depuis révélées sans fondement. Le parquet a clos l'enquête contre Skodda faute de soupçons suffisants.

Cas de fraude et suspicion d'abus de confiance en Hesse

Fin 2018, l'association de quartier AWO Frankfurt am Main a renoncé à ses deux logements pour demandeurs d'asile exploités pour le compte de la ville de Francfort. Le service des affaires sociales de la ville avait eu connaissance d'irrégularités financières, et les auditeurs internes et les avocats officiels ont recommandé de mettre fin à la coopération dans les plus brefs délais. Cela n'est devenu public que grâce à des conseils anonymes qui ont été envoyés à la Frankfurt Neue Presse. "Au printemps 2019, la rédaction a reçu une lettre anonyme contenant des documents et des informations suggérant des soupçons d'infidélité dans le cas décrit", a déclaré le journaliste local Daniel Gräber dans une interview.

Au total, AWO-Francfort a reçu plus de 15 millions d'euros de l'administration municipale de Francfort de mi-2016 à fin 2018 pour l'exploitation d'un logement, dont 6,5 millions rien que pour un service de sécurité qui a été fondé et géré par des employés. de l'AWO Francfort. Selon un rapport publié dans le Frankfurter Neue Presse en juillet 2019 , l'AWO Frankfurt a reçu un financement pour un programme de sport et de physiothérapie dans les foyers de ses demandeurs d'asile, qui aurait eu lieu dans une bien moindre mesure que ne le prétend la ville.

Après une plainte pénale anonyme et en raison de l'intérêt accru du public dû aux articles de presse, le procureur de Francfort a ouvert une enquête contre les responsables de l'association de district AWO pour suspicion de fraude et d' abus de confiance. L'association de district de Wiesbaden de l'AWO a déposé son bilan en novembre 2020. En juillet 2021, le statut à but non lucratif de l'association du district de Francfort pour les années 2014 à 2017 a été révoqué. Peu de temps après, la hessenschau a signalé que l'association de district AWO de Francfort aurait été fraudée par l'AWO Wiesbaden d'environ 3,2 millions d'euros en frais de personnel, ainsi que d'un manque de contrôles. Des accusations criminelles ont été déposées contre cinq personnes impliquées.

Controverses sur les salaires des employés

En novembre 2019, la hessenschau a signalé des anomalies dans la relation de travail d'une directrice de garderie. Elle recevait un salaire exceptionnellement plus élevé et disposait également d'une voiture de société à laquelle d'autres employés occupant des postes comparables n'avaient pas droit. L'intéressé est l'épouse du maire de Francfort, Peter Feldmann , qui a lui-même travaillé auparavant pour l'AWO de Francfort. Dans cette position, cependant, selon un rapport du Hessischer Rundfunk, il était principalement préoccupé par sa campagne électorale. Le poste créé avec lui n'a pas été comblé à nouveau après son élection. Le maire a critiqué le reportage « exclusif » de la Hessenschau et a annoncé qu'il s'adresserait à tous les médias ; il a accordé une interview au journal Bild dans laquelle il a déclaré qu'il n'avait pas été informé des revenus de sa femme. Il n'a pas commenté son propre emploi précédent avec l'AWO. En août 2021, il est devenu connu que l'épouse de Feldmann avait déjà reçu un salaire d'éducateur complet en tant que stagiaire à temps partiel en 2014 et 2015, contrairement à d'autres pratiques.

En décembre 2019, a signalé entre autres. Spiegel Online , plusieurs responsables de l'AWO à Francfort et à Wiesbaden ont reçu des salaires annuels à presque six chiffres et dans quelques cas plusieurs fois plus. D'autres employés de l'AWO Francfort et Wiesbaden étaient selon le rapport, qui cite des documents internes avec Sport - voiture officielle , anxieux, services de conseil, bons et honoraires de performance à quatre à cinq chiffres significativement élevés. Jusqu'à peu de temps avant la publication, selon le rapport, un couple marié avait été installé en tant que direction à Francfort et à Wiesbaden, entre autres, qui s'est enrichi et dans un cas, en tant que président du conseil de surveillance, a contrôlé ou sécurisé le conjoint à Wiesbaden. Pendant ce temps, un vice-directeur général d'AWO à Francfort travaillait également comme auditeur à Wiesbaden . L'association de district AWO Hessen-Süd, qui est responsable de la supervision de l'AWO de Francfort, est à son tour dirigée par une personne qui est également le PDG honoraire de l'AWO de Francfort et a reçu des salaires pour des conseils juridiques de l'AWO à Wiesbaden pendant plusieurs années. . Là, le procureur de la République de Wiesbaden a repris les enquêtes sur les soupçons d'abus de confiance et de fraude. Uli Nissen , membre du Bundestag, a agi en tant qu'auditeur bénévole pour l'AWO à Francfort , qui a également démissionné de son poste à l'AWO au cours du rapport, car elle a déclaré qu'elle n'avait pas de véritable aperçu des processus financiers au niveau social association. Le même mois, le comité exécutif de l'association du district de Francfort avec le président de l'AWO et ses trois adjoints a démissionné. Les administrateurs désignés à compter du 1er janvier 2020 ont tous travaillé auparavant en étroite collaboration avec l'ancien président démissionnaire ou à la retraite et étaient eux-mêmes équipés de voitures de société de qualité. Selon les recherches de la Frankfurter Rundschau, l' un des nouveaux députés est même considéré comme l'une des figures clés du scandale qui n'a pas encore été résolu.

Le porte-parole de l'AWO Francfort-sur-le-Main, Johannes Frass, qui selon son profil Facebook est encore étudiant et a une trentaine d'années, a également retiré son salaire annuel d'environ 100 000 euros - environ deux fois plus que d'habitude pour un poste comparable. - a été mise à disposition d'une voiture de fonction par l'AWO, critique sur elle-même. La carrière rapide de Myrella Dorn, une conseillère municipale du SPD qui était dans la trentaine au moment du reportage, a continué d'être considérée de manière critique. Dans le « Département de la jeunesse », elle avait 26 employés à temps plein et dix employés honoraires, et elle avait également à sa disposition une voiture de société appartenant à AWO. "Les Fraktion" ( Le Parti , les Pirates et les Électeurs Libres ) dans le Römer ont exigé leur démission du bureau des conseillers municipaux fin 2019 en raison de l'incident autour de Dorn.

Selon un rapport interne, les quatre dirigeants de l'AWO Thuringe percevaient environ 860 000 euros par an de salaire (hors frais de voiture de société et d'appartement). Par exemple, l'ancien directeur général d'AWO Thuringe et l'actuel directeur général de plusieurs filiales d'AWO Thuringe ont reçu pendant plusieurs années un salaire brut basé sur ses dépenses antérieures pour un appartement de 128 mètres carrés dans le centre-ville d'Erfurt. En plus du président de l'AWO Thuringe, cela a été décidé par un fonctionnaire de l'AWO à Erfurt qui, dans son ancien poste de représentant d'un magasin de meubles de Thuringe, a reçu 80% de tous les contrats d'équipement des filiales AWO. Le propriétaire du magasin de meubles est à son tour vice-président de l'association du district de Gotha et a été le commissaire aux comptes de l'association d'État jusqu'en 2017. Selon un rapport interne, l'ancien directeur général d'AWO-Thuringe s'est vu garantir une augmentation de salaire annuelle de trois pour cent ainsi qu'une retraite partielle extrêmement bien rémunérée avec une phase de libération à partir de 2021. Un retour de sa voiture de société après la fin de l'emploi n'a pas été convenu. Selon une directive interne de la direction de l'association à Berlin, les revenus devraient en fait être basés sur ceux du service public dans toute l'Allemagne .

L'ancien directeur général de l'AWO près de Müritz , Peter Olijnyk, a été condamné début 2020 à rembourser à l'AWO des salaires excessifs de 390.000 euros. En février 2020, le procureur de la République de Schwerin a également inculpé des soupçons d'abus de confiance dans une affaire particulièrement grave, pour un montant d'environ 1,3 million d'euros.

Tentative de destitution d'un président de comité d'entreprise

La direction de l'AWO Social Services Vogtland à Auerbach / Vogtl. a été critiqué en 2021 en raison d'un licenciement prévu du président du comité d'entreprise. Celle-ci a été précédée d'une perquisition policière des locaux, qui aurait pour origine une information du représentant du personnel. Après la fin infructueuse des négociations sur la qualité devant le tribunal du travail de Zwickau , une décision de justice est toujours pendante.

Voir également

Littérature

  • Arbeiterwohlfahrt Landesverband Hamburg eV, Karen Hagemann (éd.) : Nous voulons aller au Köhlbrand ! Histoire et présent du bien-être des travailleurs de Hambourg 1919-1985. VSA-Verlag, Hambourg 1985, ISBN 3-87975-324-5 .
  • Philipp Kufferath / Jürgen Mittag : Histoire du bien-être des travailleurs (AWO). Verlag JHW Dietz Nachf., Bonn 2019, ISBN 978-3-8012-4265-7 .

liens web

Commons : Arbeiterwohlfahrt  - Collection d'images, de vidéos et de fichiers audio

Preuve individuelle

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  45. ↑ a b c Matthias Bartsch, DER SPIEGEL : Le rapport interne pèse sur Awo fonctionnaires : The Hack System - DER SPIEGEL - Panorama. Consulté le 23 mai 2020 .
  46. ↑ a b c d e Matthias Bartsch, DER SPIEGEL : Nouveau libre-service à l'Arbeiterwohlfahrt : Une voiture de société de 330 ch - DER SPIEGEL - Politique. Consulté le 1er février 2020 .
  47. ↑ Infidélité: accusations portées contre les responsables ex-AWO déposés par NDR 1 Radio MV le 6 Février, 2 020
  48. ↑ Les poursuites contre le conseiller d'entreprise d'AWO se poursuivent . De Freiepresse.de le 21 mai 2021, consulté le 27 août 2021
  49. ↑ Marion Lühring : Avec tous les mauvais tours . Dans ver.di Publik n° 5/2021, p.4